Java Backend Developer

Título del puesto: Java Backend Developer Descripción del puesto Buscamos un/a Java Backend Developer con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales. Formarás parte de proyectos tecnológicos basados en arquitecturas de microservicios y soluciones orientadas a eventos. Trabajarás con tecnologías como Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka y Kubernetes, participando en el diseño, desarrollo e integración de sistemas escalables.

Buscamos una persona con orientación técnica, capacidad de trabajo en equipo y experiencia en entornos DevOps. Habilidades requeridas

• Experiencia mínima de 4 años como desarrollador/a Backend.
• Experiencia en Java, Spring Boot, PostgreSQL y MQ Series.
• Conocimiento de Kafka, Kubernetes, Maven y Helm.
• Experiencia en desarrollo de APIs REST.
• Conocimiento de arquitecturas de microservicios y soluciones event-driven.
• Experiencia en entornos CI/CD y prácticas DevOps.
• Conocimiento de integración de sistemas y aplicaciones empresariales.
• Inglés nivel B2 o superior. Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend con Java y Spring Boot.
• Diseño e implementación de APIs REST.
• Participación en arquitecturas basadas en microservicios.
• Integración de soluciones mediante Kafka y MQ Series.
• Despliegue y mantenimiento de aplicaciones containerizadas en Kubernetes.
• Colaboración en procesos CI/CD y automatización de despliegues.
• Resolución de incidencias y optimización del rendimiento de las aplicaciones.
• Coordinación con equipos técnicos para la evolución de las soluciones. Idiomas requeridos
• Español: nivel profesional.
• Inglés: B2. Localización Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas. Información sobre nuestro proceso de selección Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold. Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.