Agent(e) de planification de programmation et de recherche (APPR) - GMF-U

Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean – Universitaire est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir un besoin de remplacement d’agent de planification de programmation et de recherche (APPR) comme agent(e) en amélioration continue de la qualité pour la direction des soins infirmiers, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation (DSIERI).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Sous l’autorité du chef de service du GMF-U, la personne planifie, coordonne et soutient des démarches structurées d’amélioration continue de la qualité. En collaboration avec les équipes interprofessionnelles, elle analyse les processus et les données, accompagne le changement et favorise une culture de qualité, d’apprentissage et d’innovation centrée sur les besoins des usagers.

Plus précisément, elle sera appelée à : Planifier et coordonner des projets d’amélioration continue fondés sur les besoins du milieu et les données probantes; Animer des ateliers collaboratifs et accompagner les équipes dans l’identification des problèmes, des objectifs et des solutions; Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi des plans d’action; Définir des indicateurs permettant de mesurer les résultats, la qualité des services et l’expérience des usagers; Recueillir, structurer, analyser et vulgariser des données qualitatives et quantitatives; Soutenir l’expérimentation, l’implantation et la pérennisation des changements; Mobiliser les membres de l’équipe, les partenaires, les personnes apprenantes et, lorsque pertinent, les patients partenaires; Contribuer au développement et à la diffusion de la culture d’amélioration continue au sein du GMF-U.

AVANTAGES DE L'EMPLOI 4 semaines de vacances payées après une année de service (au prorata des heures travaillées); 9,6 jours de congé maladie payés; 13 congés fériés; Un régime d’assurances collectives (médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé); Un programme d’aide aux employés (PAE); Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); Des possibilités d’avancement; Et bien plus!

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL Durée de 12 mois avec possibilité de prolongation Temps complet (35h/semaine, de jour) GMF-U de Chicoutimi

FORMATION REQUISE Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. PROFIL RECHERCHÉ Être doué pour la communication interpersonnelle Maîtriser la résolution de problèmes Faire preuve d’autonomie Savoir planifier et organiser Habileté à travailler en équipe et/ou en interdisciplinarité AUTRES EXIGENCES/ATOUTS Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et, idéalement, des soins de première ligne.

Formation ou certification en amélioration continue, Lean, gestion de projet ou facilitation. Expérience pertinente en amélioration continue, gestion de projets, analyse de processus ou accompagnement du changement. Faciliter avec l’utilisation des différents systèmes et logiciels (Word, Excel, PowerPoint, Co-pilot, Power.

Bi, etc.) Capacité à utiliser des données, à produire des tableaux de suivi et à présenter clairement les résultats. Expérience dans un GMF-U ou dans un environnement clinique et universitaire. Expérience en animation de groupes interdisciplinaires. Connaissance du partenariat patient et des environnements d’apprentissage clinique.

La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable. Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean – Universitaire compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques.

Il est important de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants: https://santesaglac.gouv.qc.ca/medias/2025/06/Coordonnees-des-installations-MAJ-250617.pdf https://santesaglac.gouv.qc.ca/trouver-un-point-de-service/ Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean – Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.