Actuario/a – Pricing & Underwriting (1-3 años)

Sobre la posición Importante compañía del sector asegurador busca incorporar un/a Actuario/a para reforzar su área de Pricing & Underwriting . La persona seleccionada participará en el desarrollo de modelos actuariales, análisis de rentabilidad, tratamiento de datos y seguimiento del negocio, contribuyendo a la toma de decisiones mediante el análisis cuantitativo y la mejora continua de los procesos de pricing.

Principales responsabilidades Elaboración y seguimiento de informes de Pricing. Desarrollo, validación y mantenimiento de modelos de tarificación. Tratamiento, depuración y análisis de bases de datos. Análisis de rentabilidad de productos y coberturas. Estudios de mercado y análisis de competencia. Documentación técnica de modelos y metodologías actuariales.

Participación en proyectos transversales junto a las áreas de Producto, Pricing, Analítica y Negocio. Requisitos Perfil buscado Formación Grado o Licenciatura en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE o titulaciones afines. También se valorarán otros perfiles con experiencia en departamentos actuariales del sector asegurador.

Experiencia Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones actuariales, preferiblemente en seguros generales (especialmente Auto) o sectores afines. Conocimientos técnicos SQL. Python, R o SAS. Excel avanzado. Power BI o herramientas similares. Muy valorable experiencia con ResQ . Conocimientos de estadística aplicada y modelización predictiva.

Competencias Buscamos una persona con: Alta capacidad analítica. Orientación al dato y al negocio. Capacidad para resolver problemas. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y ganas de aprender. Buena capacidad de comunicación. Organización y atención al detalle. Idiomas Inglés nivel intermedio (B1-B2).

Se ofrece Incorporación estable mediante contrato indefinido. Participación en proyectos estratégicos con elevado componente analítico. Desarrollo profesional dentro de un entorno técnico altamente especializado. Modelo de compensación competitivo y paquete de beneficios sociales. Formación continua y plan de desarrollo profesional.