Técnico de Sustentabilidade

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Técnico de Sustentabilidade para empresa localizada em Vila Nova de Gaia. Funções: Apoiar o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua da política de sustentabilidade da empresa, promovendo a integração das dimensões ambiental, social e de governance nos processos, projetos e decisões da organização.

Será também responsável por apoiar a recolha, tratamento e reporte de informação de sustentabilidade, garantindo a articulação entre as diferentes áreas da empresa e a resposta a solicitações internas, da empresa, de clientes, fornecedores, parceiros, auditores e outras entidades externas. Requisitos: Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em funções de Técnico(a) de Sustentabilidade (requisito obrigatório); Formação superior em Engenharia do Ambiente, Engenharia Química, Biologia, Gestão Ambiental ou áreas similares.

Conhecimento aprofundado da legislação ambiental portuguesa e europeia, bem como de referenciais de sustentabilidade. Capacidade comprovada para desenvolver e implementar projetos de sustentabilidade, desde a conceção até à monitorização de resultados; Fluência na comunicação oral e escrita em português e inglês; Facilidade de utilização de ERP e outras ferramentas de gestão; Valorizam-se conhecimentos de ferramentas de visualização de dados (Power BI).

Oferta: Contrato de Trabalho - termo certo - 12 meses, renovável; Vencimento base: EUR 1600 (em função da experiência) + Subsídio de Alimentação EUR 10,46/dia efetivo de trabalho, pago através de Cartão Refeição; Seguro de saúde após período experimental (30 dias); Horário de trabalho 9h às 18h. Local de trabalho: Vila Nova de Gaia Integração direta em empresa sólida e em crescimento.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.