Especialista de Beneficios Hispanoamérica

Job Description Summary En este puesto, serás responsable de garantizar la ejecución eficiente y de alta calidad de uno o más procesos de Beneficios. Desarrollarás un sólido conocimiento de los sistemas, procesos y requisitos legislativos de GE Health. Care relacionados con la administración de beneficios. La posición requiere un fuerte enfoque en la integridad, análisis y gestión de datos para respaldar decisiones clave de Recursos Humanos y Beneficios, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la excelencia operativa.

Serás responsable de identificar y resolver incidencias operativas, promover la mejora continua de procesos y colaborar con equipos internos y proveedores externos para ofrecer una experiencia excepcional a los empleados. Participarás en la administración y soporte de programas de salud, bienestar, seguros y otros beneficios para empleados en Latinoamérica, contribuyendo a una experiencia positiva mediante una gestión precisa, oportuna y orientada al servicio.

Job Description GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo. Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison.

Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo. Responsabilidades Principales: Garantizar la ejecución exitosa de uno o más procesos de Beneficios.

Coordinar y dar seguimiento a los programas y servicios de beneficios administrados por proveedores externos, garantizando una ejecución precisa y oportuna. Generar, analizar y dar seguimiento a reportes y métricas para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de beneficios mediante la estandarización, simplificación y optimización operativa.

Brindar soporte a empleados, líderes de personas y equipos de Recursos Humanos sobre temas relacionados con programas de bienestar y prestaciones, respondiendo de manera profesional, oportuna y cortés. Fomentar una cultura de excelencia en el servicio al cliente y mejora continua, proporcionando una experiencia de clase mundial a empleados y socios internos.

Mantener altos estándares de precisión, puntualidad y calidad para asegurar el cumplimiento de los procesos y las políticas de GE Health. Care. Desarrollar relaciones sólidas con las áreas de Finanzas, Recursos Humanos, líderes y empleados mediante la administración eficaz de los procesos y una comunicación clara y proactiva.

Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios, políticas corporativas y mejores prácticas de administración de beneficios. Participar en revisiones de cumplimiento y auditorías relacionadas con beneficios, proporcionando documentación y soporte según sea requerido. Participar en proyectos regionales y globales enfocados en automatización, transformación digital y estandarización de procesos de People Operations.

Administrar procesos relacionados con la inscripción, actualización, elegibilidad y seguimiento de programas de beneficios, asegurando la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos. Colaborar en actividades de comunicación y educación sobre beneficios para garantizar que los empleados comprendan y aprovechen el valor total de sus programas de beneficios y bienestar.

Requisitos: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o áreas afines. Dominio avanzado de inglés y español, tanto verbal como escrito. Experiencia mínima de 2 años en administración de beneficios para empleados. Se considera una ventaja la participación en seguros médicos y de vida, programas de bienestar, fondos de ahorro y renovaciones anuales de beneficios.

Capacidad para trabajar de forma efectiva en entornos complejos, dinámicos y en constante evolución, colaborando con múltiples grupos de interés. Conocimiento de programas de beneficios para empleados y de las prácticas de mercado aplicables. Competencias Deseables: Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios.

Fuerte orientación al cliente y habilidad para anticipar necesidades, ofreciendo respuestas rápidas y soluciones efectivas. Experiencia en sistemas de Recursos Humanos y Beneficios, preferentemente Workday u otras plataformas similares. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y herramientas digitales.

Actitud colaborativa y compromiso con la creación de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo. Sólido criterio profesional, garantizando integridad, confidencialidad y cumplimiento normativo. Pasión por la mejora continua, la automatización y la simplificación de procesos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en el manejo e interpretación de datos.

Capacidad para trabajar en entornos de ritmo acelerado, priorizando múltiples actividades y cumpliendo plazos establecidos. Alta autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión. Experiencia trabajando con indicadores cuantitativos y cualitativos de desempeño. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word, Outlook y PowerPoint.

Lo que valoramos especialmente : Experiencia regional o multinacional en Latinoamérica. Conocimiento de programas de beneficios, bienestar y experiencia del empleado. Experiencia colaborando con proveedores de beneficios y programas de salud ocupacional. Mentalidad orientada a la mejora de procesos, digitalización y excelencia operativa.

Capacidad para colaborar y construir relaciones sólidas con stakeholders en distintos niveles de la organización. GE Healthcare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial. Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.

Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestros paquetes de compensación están diseñados para brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo.

Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y escala global, y estará rodeado de oportunidades profesionales en una cultura que fomenta la atención, la colaboración y el apoyo. #LI-AG1 #LI-Hybrid Additional Information Relocation Assistance Provided: No