Analista Mantenimiento

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Analista de mantenimiento Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador de Mantenimiento Área: Mantenimiento Nivel Contribución : Contribuidor Individual Ubicación: CEDIS TOLUCA Misión Del Puesto Mantener las instalaciones y los equipos de los CEDIS en las mejores condiciones operativas mediante el aseguramiento de la ejecución del Plan Maestro de Mantenimiento y por medio de la supervisión de los trabajos internos y de prestadores de servicio externo, con la finalidad de mantener la continuidad operativa en el CEDIS, evitando accidentes y paros en la operación debido a fallas de los equipos y/o instalaciones Experiencia y Habilidades Controlar y asegurar la ejecución del Plan Maestro de Mantenimiento preventivo.

*Programar y supervisar diariamente la ejecución de trabajos de mantenimiento. Supervisar y minimizar la atención de reporteo de fallas de mantenimiento a través del proceso institucional de ATL-O. Asegurar la ejecución y cierre de los hallazgos del Check list de Infraestructura, derivado del reporte de evaluación realizado en CEDIS y PT.

Realizar la evaluación a los Prestadores de servicio. Implementar las estrategias de ahorro de los servicios públicos. Asegurar el conocimiento de mejores prácticas operativas, a través de los foros de comunicación institucionales. Requisitos Ing en mantenimiento, electrónica o afín Disponibilidad de horario Base Toluca con disponibilidad para viajar a Morelia, Lazaro Cardenas, Acapulco Manejo de proveedores, presupuestos, manejo de personal, conocimientos en soldadura, electricidad, atención a proveedores, refrigeración principalmente Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.