Tecnico/A de Vigilancia y Control de Accesos

🕵️‍♂️🔐 ¿Eres de los/as que detectan que algo no cuadra antes de que salte la alarma? Si te gustan la seguridad, la tecnología y estar siempre un paso por delante ante posibles incidencias (sin necesidad de tener visión de rayos X, aunque a veces estaría genial 😉 ), sigue leyendo. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Será la persona responsable de velar por el correcto funcionamiento de nuestros sistemas de videovigilancia, control de accesos y seguridad , monitorizando incidencias, gestionando permisos, coordinando actuaciones con proveedores y asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.

🎁 ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un equipazo cercano, comprometido y con ganas de hacer las cosas bien . De esos que te hacen sentir en casa desde el primer día, con una sonrisa y ganas de ayudar. Posición presencial en nuestra nueva sede en A Coruña , en la que disfrutarás de servicios como el parking, comedor con menú subvencionado al 70%, gimnasio, campus formativo….

Cotillea aquí à Sostenibilidad en la Nueva Sede

• Luckia Gaming Group 🧠 Formación continua y crecimiento profesional, porque queremos que alcances tu máximo potencial. Flexibilidad: horario flexible, para que puedas combinar trabajo y vida personal con más facilidades. Y los viernes y verano, jornada intensiva para disfrutar todos los planazos. Estabilidad: contrato indefinido y retribución compuesta de fijo+variable . 🔎 ¿Qué te hará triunfar en este puesto? ✅ Formación mínima FP ✅ TIP habilitante en Seguridad Privada (este punto es clave) ✅ Experiencia de 1-2 años en posiciones similares, por ejemplo, como técnico/a en CRA. ✅ Tu perfil resolutivo, proactivo y con mucha atención al detalle. Hay personas que ven una cámara. Otras ven una herramienta para anticiparse, proteger y mejorar la seguridad del día a día 😉 Si te identificas con estas últimas… ¡queremos conocerte! 🙌 “Luckia es una empresa preocupada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, que busca siempre el/la mejor candidato/a independientemente de su edad, género, orientación sexual, raza, creencia o discapacidad” .