Teacher - Grade 7-9

Join the dedicated team at SSDEC, responsible for delivering exceptional K-12 education to five vibrant communities in the South Slave region of the Northwest Territories. Our eight schools are the heart of communities rich in northern traditions and boast a combined student population of 1,300.

Your New Community: Located on the scenic east arm of the Great Slave Lake in a wilderness setting, Lutsel K'e (population 350) is the most northern traditional Chipewyan community in the NWT. With unrivalled natural beauty, the deepest fresh water in the western hemisphere producing trophy sized lake trout, traditional hunting, trapping and artwork as centre pieces of the culture, the community is unique in the South Slave.

As a fly-in community, Lutsel K'e is linked to southern destinations via daily scheduled air service to Yellowknife. Lutsel K'e is home to the Lutsel K'e Dene School (JK-12). With a dedicated teaching staff, and recent retrofit and technology upgrades, the school serves the educational needs of a predominantly Chipewyan student population.

At Lutsel K'e Dene School, a high value is placed on the promotion of respect, self-worth, community, and high educational standards from both the Dene and Western perspectives.

About the Role

The successful candidate will deliver a range of subjects to students at a variety of levels, while fostering a supportive, inclusive, and engaging classroom environment. This role requires a flexible educator who values relationship-building, cultural responsiveness, and student-centered learning..

Key Responsibilities

Plan and deliver engaging, age-appropriate instruction across subject areas Foster a safe, welcoming, and inclusive classroom environment Use differentiated instruction to meet a wide range of learning needs Support students' social-emotional growth alongside academic achievement Integrate Dene culture, traditions, and ways of knowing into classroom learning Participate in and support land-based and experiential learning opportunities Build positive relationships with families and community members Collaborate with colleagues and support staff to enhance student success Assess and monitor student progress to guide instruction Qualifications and Experience Bachelor of Education (or equivalent) and eligibility for NWT teaching certification Experience teaching in middle years (Grades 7¿9) preferred Strong understanding of inclusive education and differentiated instruction Experience working in Indigenous or northern communities is an asset Commitment to culturally responsive teaching and ongoing professional growth Preferred Attributes Interest in land-based education and outdoor learning Ability to adapt teaching to a multi-grade or dynamic classroom environment Strong interpersonal and communication skills Willingness to engage in community life and school events Who You Are:

• Passionate leader and educator
• Familiar with the Fisher and Frey instructional model
• Collaborative spirit, with a dedication to our educational priorities What We Offer:
• Competitive salary: approximately $95,232 - $153,748 annually
• Additional benefits including a Northern Allowance ($18,138/year) and relocation expenses, as well as an administrative stipend.
• Opportunity to be part of a community with rich cultural heritage Learn More:
• NWT Teachers' Association Collective Agreement: https://my.hr.gov.nt.ca/resources/terms-employment/nwtta-collective-agreement
• About the SSDEC: www.ssdec.net
• Application Process: Submit your cover letter, resume, educational philosophy (1-page max.), and references (including current supervisor) to Renee Closs, SSDEC Superintendent, renee.closs@ssdec.org or/and Cora America, Assistant Superintendent, at camerica@ssdec.org Requirements:
• Eligibility for NWT teacher certification
• Satisfactory criminal records and vulnerable sector checks (post-interview stage) Note:
• Please indicate your eligibility for priority consideration under the GNWT's Indigenous Employment Policy
• Only shortlisted candidates will be contacted
• This posting may be used to fill future vacancies
• We are an affirmative action employer and promote a smoke-free work environment

This job opening is for the 2026/2027 school year.

Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Indigenous Employment Policy. Priority for Northwest Territories Teachers' Association positions shall be granted as follows: Priority 1: Teachers who have received official lay-off notice; Priority 2: Stage One Priority (S1P)

• Indigenous people who are recognized members and descendent of a First Nations, Métis, or Inuit people indigenous to the present boundaries of the Northwest Territories; Priority 3: Stage Two Priority (S2P)
• Indigenous people who are recognized members and descendent of a First Nations, Métis, or Inuit people indigenous to areas of Canada, outside of the present boundaries of the Northwest Territories.; Priority 4: Indeterminate Teachers eligible for Transfer or Promotion and not included in Priorities 2 & 3; Priority 5: Term teachers not included in Priorities 2 & 3; Priority 6: NWT Resident Teachers not employed by the GNWT or included in Priorities 2 & 3; Priority 7: Teachers who are not residents of the NWT and who are not included in Priorities.

Candidates must provide a satisfactory vulnerable sector check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.

The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.

Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.

Equivalencies may be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience. However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact human resources.

Job Opening ID # 28437 Closing Date: Open till filled

The salary for this position starts approximately $95,232 - $153,748 annually plus an annual Northern Allowance of $18,567.

For more information on preparing and submitting your application, please visit: Preparing Your Application

Inquiries Only: Fort Smith HR Client Service Centre Department of Finance Government of the Northwest Territories 195 MCDOUGAL ROAD BOX 876 FORT SMITH, NT X0E 0P0 Tel (867) 872-8242 Fax (867) 872-3298 jobsfortsmith@gov.nt.ca Note: If you do not receive electronic notification confirming receipt of your application, please follow up via telephone.

Enseignant de la 7 e à la 9 e année

Renseignements sur l¿organisme Joignez-vous à l¿équipe dévouée du Conseil scolaire de division du Slave Sud (CSDSS), responsable de la prestation d¿un enseignement exceptionnel de la maternelle à la 12 e année dans cinq collectivités dynamiques de la région du Slave Sud, aux Territoires du Nord-Ouest. Nos huit écoles sont au cœur de collectivités riches en traditions nordiques et comptent une population étudiante combinée de 1 300 élèves.

À propos de nous Joignez-vous à l¿équipe dévouée du Conseil scolaire de division du Slave Sud (CSDSS), chargée d¿offrir un enseignement exceptionnel de la maternelle à la 12 e année à cinq des collectivités dynamiques de la région du Slave Sud, aux Territoires du Nord-Ouest (TNO). Nos huit écoles sont au cœur de collectivités riches en traditions nordiques et comptent une population étudiante combinée de 1 300 élèves.

Votre nouvelle collectivité : Située sur la pittoresque rive du bras est du Grand lac des Esclaves, au cœur d¿un environnement sauvage, Lutsel K'e (350 habitants) est la collectivité chipewyan traditionnelle la plus septentrionale des Territoires du Nord-Ouest. Reconnue pour la beauté de ses paysages, les étendues d¿eau douce les plus profondes de l¿hémisphère ouest (propices à la pêche d¿énormes touladis) ainsi que pour l¿importance de la chasse, du piégeage et des arts traditionnels dans sa culture, la collectivité occupe une place unique dans la région du Slave Sud.

Accessible uniquement par avion, Lutsel K'e est reliée aux destinations du sud grâce à des liaisons aériennes régulières quotidiennes vers Yellowknife. L¿école dénée de Lutsel K'e accueille des élèves de la prématernelle à la 12e année. Grâce à une équipe enseignante dévouée et à de récents travaux de rénovation et de modernisation technologique, l¿école répond aux besoins éducatifs d¿une population étudiante majoritairement chipewyane.

Elle offre un environnement d¿apprentissage qui valorise le respect, l¿estime de soi, l¿esprit communautaire et l¿excellence scolaire, dans une perspective à la fois dénée et occidentale. Aperçu du rôle La personne retenue enseignera un éventail de matières à des élèves de la 7 e à la 9 e année, en les aidant dans leur développement scolaire et socioaffectif.

Ce poste est idéal pour un enseignant qui accorde de l¿importance aux pratiques inclusives, à l¿apprentissage concret et aux liens significatifs avec les élèves, les familles et la collectivité. Responsabilités principales Planifier et offrir un enseignement stimulant et adapté à l¿âge des élèves dans plusieurs matières Favoriser un environnement de classe sécuritaire, accueillant et inclusif Utiliser un enseignement différencié pour répondre à un large éventail de besoins d¿apprentissage Soutenir l¿épanouissement socioaffectif des élèves parallèlement à leur rendement scolaire Intégrer la culture, les traditions et les savoirs dénés aux pratiques d¿apprentissage en classe Participer à des activités d¿apprentissage par l¿expérience en lien avec les terres ancestrales et les soutenir Établir des relations positives avec les familles et les membres de la collectivité Collaborer avec des collègues et du personnel de soutien pour améliorer la réussite des élèves Évaluer et suivre les progrès des élèves pour orienter l¿enseignement Qualifications et expérience Baccalauréat en sciences de l¿éducation (ou équivalent) et admissibilité au brevet d¿enseignement des TNO Expérience souhaitée en enseignement élémentaire ou élémentaire supérieur Solide compréhension de l¿éducation inclusive et de la diversité des besoins d¿apprentissage Expérience au sein de collectivités autochtones ou nordiques, un atout Engagement à l¿égard d¿un enseignement adapté aux spécificités culturelles Qualités recherchées Intérêt pour l¿enseignement en lien avec les terres ancestrales et l¿apprentissage en plein air Excellentes compétences en gestion de classe et facilité à nouer des relations Capacité d¿adaptation et esprit de collaboration Volonté de participer à la vie de la collectivité et aux événements scolaires Profil recherché ¿ Leadership pédagogique et passion pour l¿enseignement ¿ Connaissance du modèle pédagogique de Fisher et Frey ¿ Esprit de collaboration et engagement envers nos priorités éducatives Ce que nous offrons ¿ Salaire concurrentiel : entre 95 232 $ et 153 748 $ environ par an ¿ Avantages sociaux supplémentaires, notamment une allocation de vie dans le Nord (18 183 $ par an), une indemnité de déménagement, ainsi qu¿une allocation administrative ¿ Occasion de faire partie d¿une collectivité au riche patrimoine culturel Pour en savoir plus ¿ Convention collective de l¿Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest : https://my.

hr.gov.nt.ca/resources/terms-employment/nwtta-collective-agreement . ¿ À propos du CSDSS : www.ssdec.net . ¿ Processus de candidature : Envoyez votre lettre de motivation, votre CV, vos principes pédagogiques (1 page max.) et vos références (notamment les coordonnées de votre supérieur hiérarchique actuel) à Souhail Soujah, surintendant du CSDSS, à souhail.

soujah@ssdec.org , ou à Cora America, surintendante adjointe, à camerica@ssdec.org . Exigences ¿ La personne qui pose sa candidature doit être admissible au brevet d¿enseignement des TNO. ¿ Une vérification du casier judiciaire et des antécédents judiciaires en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables est requise (après l¿entretien).

Remarque : ¿ Veuillez indiquer si vous remplissez les conditions requises pour bénéficier d¿un traitement prioritaire dans le cadre du Programme de promotion sociale du gouvernement des TNO. ¿ Seules les personnes présélectionnées seront contactées. ¿ Cette offre d¿emploi pourra être utilisée pour pourvoir à de futurs postes vacants.

¿ Nous avons un programme de promotion sociale positive et encourageons un environnement de travail sans tabac. Poste temporaire Il s¿agit d¿un poste pour l¿année scolaire 2026-2027. Politique d¿emploi des Autochtones Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Suivant une entente avec l¿Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest, la priorité d¿accès aux postes d¿enseignants est accordée ainsi : Priorité 1 : enseignants qui ont reçu un avis officiel de mise en disponibilité. Priorité 2 : premier groupe prioritaire (GP1) ¿ personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants d¿une Première nation, des Métis ou des Inuits originaires des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.

Priorité 3 : deuxième groupe prioritaire (GP2) ¿ personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants des Premières Nations, des Métis ou des Inuits originaires d¿une région du Canada située à l¿extérieur des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles. Priorité 4 : enseignants dans un poste permanent qui sont admissibles à une mutation ou à une promotion et qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.

Priorité 5 : enseignants dans un poste temporaire qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci¿dessus. Priorité 6 : enseignants résidents des TNO qui ne sont pas encore employés par le GTNO ou qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus. Priorité 7 : enseignants qui ne sont pas actuellement des résidents des TNO et qui ne sont pas visés par l¿une ou l¿autre des priorités ci-dessus.

Vérification du casier judiciaire Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours. Diversité et inclusion Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous.

Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche. Admissibilité Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas.

Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines. Renseignements sur le concours N o du concours : 28437 Date limite : Ouvert jusqu¿à ce qu¿un candidat qualifié soit trouvé. Salaire Le traitement annuel est compris entre 95 232 $ et 153 748 $ environ, auquel s¿ajoute une allocation de vie dans le Nord de 18 567 $ par an.

Aide au processus d¿embauche Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ». Renseignements seulement Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith Ministère des Finances Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest 195, chemin Mc.

Dougal C. P. 876 Fort Smith NT X0E 0P0 Tél. : 867-872-8242 Téléc. : 867-872-3298 Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.