Oberbauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau

Unser Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Bauunternehmen, das bundesweit anspruchsvolle Bauprojekte realisiert. Das Leistungsspektrum umfasst verschiedene Bereiche des Bauwesens, darunter Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau sowie Bahnbau. Durch ein breites Netzwerk an spezialisierten Gesellschaften und baunahen Dienstleistungen bietet das Unternehmen vielseitige Möglichkeiten und ein abwechslungsreiches Projektumfeld.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Oberbauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau. Fachliche und organisatorische Unterstützung der Bauleiter bei anspruchsvollen Herausforderungen sowie gemeinsame Erarbeitung praxisorientierter Lösungen Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Baustellenteams sowie Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Projektbeteiligten Übergeordnete Begleitung und Steuerung größerer Projektteams aus Projektleitern, Bauleitern, Polieren und Fachingenieuren Koordination der Schnittstellen zwischen Bauausführung, Arbeitsvorbereitung und Abrechnung zur Sicherstellung effizienter Abläufe Überwachung und Steuerung der Baumaßnahmen hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit einschließlich der Koordination von Nachunternehmern Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung Begleitung des Vertrags- und Nachtragsmanagements in Abstimmung mit den verantwortlichen Projekt- und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH) Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder fundierte Erfahrung als Projektleiter mit dem nächsten Entwicklungsschritt zum Oberbauleiter Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Projekte, Mitarbeitende und wirtschaftliche Ergebnisse zu übernehmen Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln Engagement, Flexibilität und eine teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auf C1-Niveau 30 Tage Urlaub Finanzielle Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Ergänzung zur Vergütung Flexible Arbeitsgestaltung: Möglichkeit zum Homeoffice und eine flexible Abstimmung zwischen mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort Individuelle Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote Langfristige Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mobilität nach Wunsch: Attraktives Job.

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