资深招聘

负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成交付要求。

充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护招聘渠道。

具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘人才，建立完善人才体系。

深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。

本科及以上学历，5年及以上招聘经验，有游戏行业者优先。

熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，拓展和维系更多有效的招聘渠道和人脉。

有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。

思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。

热爱游戏加分，例如有一定的游戏体验履历，不局限于网游，单机或主机游戏等。