资深招聘

1、负责中高端岗位搜寻及招聘工作，完成招聘目标； 2、与招聘负责人一起建立团队的招聘能力，从业务模式、技能培养、行业认知到组织管理等； 3、解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库，定期维护和跟进候选人情况； 4、充分参与到公司雇主品牌和其他招聘的重要项目中，帮助公司整体建立行之有效的雇主品牌理念和传播方式。

1、本科及以上学历，五年以上行业招聘，其中3年及以上内容向/二次元游戏招聘经验，有高端职位搜寻和招聘经验，对内容向游戏（剧情、美术、玩法）有深刻理解和独到见解可加分； 2、熟悉游戏程序或美术或发行岗位招聘，积累一定的游戏行业人脉及知识； 3、具有敏锐的洞察力，良好的沟通表达和协调能力； 4、热爱游戏和二次元，有精品游戏项目招聘经验优先。