People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d)

Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites . Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest Du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung.

Gleichzeitig entwickelst Du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern. Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien. Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.

Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung. Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. Ausgleich statt Überstunden : Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um. Finanzielle Benefits: Edenred-Karte (monatlich aufladbar) Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.

Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge. Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr. People Business Partnering (50%) Sparringspartner*in für Lead Links und Rolleninhabendein der Region München zu allen People-relevanten Themen Enge Begleitung entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention) Beratung zu Performance , Teamdynamiken und Organisationsentwicklung Identifikation von Handlungsfeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards Aktive Mitgestaltung unserer holokratischen Organisationsstruktur Unterstützung bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen in der Region München Learning & Development (50%) Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren L&D-Bereichs Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development Strategie Entwicklung und Durchführung von Trainings (z.

B. Leadership, Zusammenarbeit, fachliche Themen) Einführung und Weiterentwicklung eines fairen, agilen Performance-Management-Ansatzes (OKR-basiert) Aufbau und Betrieb einer zentralen Lernplattform inkl. Pflichtschulungen (z. B. DSGVO, Arbeitssicherheit) Steuerung von Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungsmaßnahmen Entwicklung von Talent- und Nachfolgekonzepten Förderung von Mitarbeitendenbindung durch gezielte Development-Maßnahmen Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung) Erfahrung im Aufbau von Strukturen , Prozessen und Programmen im L&D-Bereich Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort) Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.

B. MS Office, Personio) Warum diese Rolle besonders ist Kombination aus operativem Impact und strategischem Aufbau Direkter Einfluss auf Kultur , Führung und Wachstum Möglichkeit, L&D bei 1000Satellites von Grund auf zu gestalten