障がい者採用 大分製油所 定型事務・各種庶務サポート全般 「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 Eneosは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、Eneosで活かしてみませんか。 Eneosで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 Eneosは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 Eneosでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を

var documentId = ''; var isApplicable = false; var isNotFound = false; ＥＮＥＯＳ株式会社 ＥＮＥＯＳ株式会社 採用情報 ＥＮＥＯＳ株式会社 の求人一覧 障がい者採用　大分製油所　定型事務・各種庶務サポート全般 障がい者採用　大分製油所　定型事務・各種庶務サポート全般 障がい者採用　大分製油所　定型事務・各種庶務サポート全般 契約社員 ＥＮＥＯＳ株式会社 の求人一覧 ツイート 「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。●障がいのある社員が長く安心して働ける環境ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。●正社員登用制度でキャリアアップを実現契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。●多様性を尊重するインクルーシブな職場ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。 職種 / 募集ポジション 障がい者採用　大分製油所　定型事務・各種庶務サポート全般 雇用形態 契約社員 契約期間 契約期間：期間の定めあり（6か月ごとの更新、通算1年6か月を上限とする） ※正社員登用制度あり 　→　入社1年後に勤務実績・能力・適性等を総合的に判断します。 　　　正社員登用率：約80％（2025年度実績） 給与 年収 ※記載年収は目安。ご経験と能力を踏まえ決定。

・正社員登用後の年収目安：510万円～710万円 ※賞与の月率は2026年度実績。住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。 勤務地 870-0112 大分県大分市大字一の洲1番地1 地図で確認 大分製油所 ※主な通勤方法：自家用車 ※施設のバリアフリー化：未対応 ※将来的に変更の可能性あり ※変更の範囲は会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 （出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。） ※本人希望、障がい内容、合理的配慮事項を踏まえて決定いたします 休日 ※本募集ポジションは＜普通勤務＞に該当

＜普通勤務＞ 完全週休2日制（土、日）、祝日、会社記念日、メーデー、年末年始、年次有給休暇制度、特別休暇制度 など

＜交替勤務＞ B勤務明けおよびその翌日（2勤2休）、指定休日、年次休暇制度、特別休暇制度 など 加入保険 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険 受動喫煙対策 ・本社・支店：屋内就業場所禁煙（一部支店を除き、屋内喫煙所あり） ・各製油所・製造所：屋内就業場所禁煙（一部製油所を除き、屋内喫煙所もしくは屋外喫煙所あり）　 ※ 堺製油所、水島製油所および鹿島製油所：喫煙所あり（社員利用不可） ※ 千葉製油所、川崎製油所、根岸製油所および大分製油所：喫煙所の利用時間に制限あり 業務内容 大分製油所は、九州エリアにおけるENEOSの基幹供給拠点として、ガソリン・灯油・軽油・重油などの燃料油や各種石化製品の製造・出荷を担う大規模な製油所です。約450名の社員が在籍し、事務・総務、環境安全、製油技術、工務、品質管理など多岐にわたる専門部門が連携して、24時間365日の安全なエネルギー供給と安定操業を支えています。新入社員からベテラン、中途入社社員まで幅広い層が活躍しており、障害のある社員も配属・昇格・正社員登用され活躍している実績がある、非常に風通しが良く温かな職場環境です。

本ポジションは、製油所全体の円滑な運営を支える「定型庶務・事務サポート」全般を担当します。入社初期はマニュアルや明確な指示の整った庶務・データ入力等のルーティンワークからスタートし、成果や成長度合い、本人の成長意欲に応じて、段階的に担当領域や業務難易度を広げていくことができる育成型の環境です。

＜主な業務詳細＞ ・データ整理および入力事務：所内各種データの転記・更新（所員資格試験の応募状況、製油所内の表彰制度データ、各種工事・定期修理関連データ等の集計・整理） ・各種資料の印刷・セットアップ・ファイル作成：指示に基づく社内向け資料の作成・修正、各種規程・要領類の解説資料等の作成補助、資料の印刷、コピー、ファイリング、棚卸・整理作業 ・所内システムを用いた経理・申請手続き：月末・月初を中心とした所内経理システム（SAP／CoMPASS）へのデータ入力・内容確認・伝票整理 ・製油所内の環境整備および備品管理：所内備品類・消耗品の整理整頓、在庫管理、補充作業 ・部内連絡および問い合わせ一次対応：所内外からのメール対応、電話取次ぎ対応（入社当初の電話対応可否や範囲については本人の適性や障害特性に応じて相談の上決定） 業務内容の補足 ※将来的に変更の可能性あり。 ※変更の範囲は会社内および出向先での全ての業務 応募必須要件 【スキルや経験】 ・PCの基本操作能力（Wordでの文書作成、Excelでの正確なデータ入力・転記・集計、メール送受信ができるレベル） ・指示された手順や業務ルールを守り、正確かつ着実に実務を継続できる素直さと着実さ ・一人で課題や疑問を抱え込まず、進捗状況や不明点について自らメール・チャット・対面で適切な報告・連絡・相談（報連相）ができる発信力・コミュニケーション姿勢 ・新しい業務の習得やスキルアップに対して前向きに取り組める意欲

【資格】 ・普通自動車運転免許（通勤のため） 応募歓迎要件 【スキルや経験】 ・企業での一般事務、庶務、データ入力等の実務経験、経理・購買システム（CoMPASS/SAP等）の利用経験、PowerPointによる簡単な資料作成経験 ・経験業界は不問ですが、メーカー、エネルギー、インフラ等の業界経験があれば馴染みやすいです。（PC操作に抵抗が無ければ経験業界に問わず歓迎します）

【資格】 ・日商簿記3級等の知識やIT関連資格など 採用後のキャリアパス 入社後は、資料のコピー・ファイリング、データ入力からスタートし、製油所の組織や事務フローに確実に慣れていただきます。安定した業務遂行が定着した後は、解説資料の作成やより高度なシステム操作（SAP等）、複数グループにまたがる庶務取りまとめへと無理なく業務量・難易度を上げていきます。年1回の評価制度があり、実績と成長に応じて上位グレードへの昇格や正社員登用を目指せるなど、ステップアップやチャレンジが推奨される環境です。 仕事のやりがい・アピールポイント ■[エネルギー供給拠点の円滑な運営を支える貢献性]：資料作成、データ入力、備品管理などの庶務を通じて、大分製油所全体の生産活動や所員の業務効率化を足元から支えるやりがいがあります。 ■[実績に応じた明確なステップアップと成長機会]：できる業務から着実にスタートし、本人の成果や意欲に応じて業務範囲の拡大や上位グレードへの昇格・正社員登用を目指せる制度・実績が揃っています。 賞与 原則として、利益配分を行う場合に支給。（通常6月・11月支給） ※契約社員の場合は正社員と月率が異なる。正社員登用後は正社員基準で支給。 手当 ※本募集ポジションは＜普通勤務＞に該当

＜普通勤務＞ 通勤手当、時間外勤務手当 など ※住宅手当は社員登用後に支給対象。

【住宅手当】（家賃等を負担する場合の支給金額） 　18歳～23歳未満 月額40,000円～月額128,000円 　23歳～36歳未満 月額30,000円～月額 96,000円 　36歳以上または管理職 月額25,000円～月額 80,000円 ※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる。

＜交替勤務＞ 上記に加え、交替勤務手当、深夜作業手当　など 勤務時間 ※本募集ポジションは＜普通勤務＞に該当

＜普通勤務＞ ■ 本社・支店 　始業：9:00 　終業：17:30 　休憩：12:00～13:00

■ 研究所・一部事業所・油槽所等 対象：研究所、事業所（川崎、下松、千鳥）、油槽所、川崎ガスターミナル 始業：8:30 終業：17:00 休憩：12:00～13:00

■製油所・製造所・一部事業所・LNGターミナル 対象：製油所（仙台、鹿島、千葉、根岸、水島、麻里布、大分）、製造所（横浜）、事業所（室蘭、大阪、袖ヶ浦、日立、新潟）、LNGターミナル（八戸、釧路） 始業：8:00 終業：16:30 休憩：12:00～13:00

■一部製油所・製造所 対象：製油所（川崎、堺）、製造所（和歌山） 始業：8:15 終業：16:45 休憩：12:00～13:00

＜交替勤務＞ ■2交替（研究所・一部製油所・一部製造所・事業所） 対象：研究所、製油所（仙台、鹿島、千葉、根岸、水島、麻里布、大分）、製造所（横浜）、事業所（室蘭、大阪） ・A勤務 始業：7:45 終業：20:00 休憩：1時間30分 ・B勤務 始業：19:45 終業：翌8:00 休憩：1時間30分 ・D勤務（千葉を除く製油所・製造所・事業所） 始業：7:45 または 8:00 終業：15:55 または 16:10 休憩：1時間 ・D勤務（研究所） 始業：7:45 または 8:30 終業：15:55 または 16:40 休憩：1時間

■2交替（川崎・堺・和歌山） 対象：製油所（川崎、堺）、製造所（和歌山） ・A勤務 始業：8:00 終業：20:15 休憩：1時間30分 ・B勤務 始業：20:00 終業：翌8:15 休憩：1時間30分 ・D勤務 始業：8:00 または 8:15 終業：16:10 または 16:25 休憩：1時間 残業 あり（10時間未満/月） 出向についての補足 ※出向にあたっては、原則として給与はENEOS㈱基準を適用 ※ENEOS HD㈱・鹿島石油㈱