About ENEOS Holdings
ENEOS Holdings, Inc. is a Japanese integrated energy, resources, and metals conglomerate headquartered in Tokyo, and the largest oil company in Japan with approximately 50% market share in domestic petroleum products. Founded in 1888 as Nippon Oil and rebranded as ENEOS Holdings in 2020, the company conducts exploration, development, production, and refining of oil and natural gas, and operates over 13,000 gas stations and 11 refineries in Japan. ENEOS Holdings is a Fortune Global 500 company.
Open Jobs at ENEOS Holdings (4)
- 障がい者採用 ＜新卒・第二新卒採用＞ オープンポジション 採用の背景 ・当社はダイバーシティの推進をグループ行動基準の中に位置づけ、「ありたい姿」を実現するための重要な経営手段のひとつとしています。 ・そして障がい者の雇用をダイバーシティを推進する上での重要な要素の一つと捉えており、積極的な採用を行っています。 ・本社をはじめとして、全国の事業所（製油所、支店など）でも積極的に障がい者の受け入れを行い、障がいの特性に応じた就業配慮を実施するとともに、障がいの有無にかかわらず、全ての社員が共に気持ちよく働くことのできる職場環境づくりを目指しています。 ・具体的には、障がいのある社員が長期にわたり安定的に働けるよう、正社員への登用制度を設けるとともに、「障害者職業生活相談員」の資格を持つ社員を配置し、障がいのある社員からの相談にいつでも応じることが可能な体制とするなど、安心、安全に働くことができる環境構築を実現しています。 職務内容 ご希望の勤務地や職種、ご経験・スキルを総合的に勘案し、当社の募集ポジションをご案内いたします。 応募要件 ■必須 ・標準的なPCスキル（Outlook、Excell、Powerpoint等） ・第二新卒の方 → 最終学歴が高卒以上かつ他社での就業経験が3年未満の方 ・新卒の方 → 最終学歴が高卒以上（卒業見込み含む）の方 ■歓迎 ・フルタイム勤務可能な方 ・ITスキル（BIツール、VBA、コーディング、RPA等）をお持ちの方 ・ある領域での専門性をお持ちの方 求める人物像 ■人柄･資質 ・真摯かつ誠実に業務に取り組むことができる方 ・丁寧なコミュニケーションを通じた人間関係の構築ができる方 職場環境 ・テレワークの有無：有 障がい者採用 契約社員会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）Posted May 1, 2026
- 障がい者採用 ＜経験者採用＞ オープンポジション 採用の背景 ・当社はダイバーシティの推進をグループ行動基準の中に位置づけ、「ありたい姿」を実現するための重要な経営手段のひとつとしています。 ・そして障がい者の雇用をダイバーシティを推進する上での重要な要素の一つと捉えており、積極的な採用を行っています。 ・本社をはじめとして、全国の事業所（製油所、支店など）でも積極的に障がい者の受け入れを行い、障がいの特性に応じた就業配慮を実施するとともに、障がいの有無にかかわらず、全ての社員が共に気持ちよく働くことのできる職場環境づくりを目指しています。 ・具体的には、障がいのある社員が長期にわたり安定的に働けるよう、正社員への登用制度を設けるとともに、「障害者職業生活相談員」の資格を持つ社員を配置し、障がいのある社員からの相談にいつでも応じることが可能な体制とするなど、安心、安全に働くことができる環境構築を実現しています。 職務内容 ご希望の勤務地や職種、ご経験・スキルを総合的に勘案し、当社の募集ポジションをご案内いたします。 応募要件 ■必須 ・他社での就業経験4年以上 ・高卒以上 ・標準的なPCスキル（Outlook、Excell、Powerpoint等） ■歓迎 ・フルタイム勤務可能な方 ・長期就労希望の方 ・ITスキル（BIツール、VBA、コーディング、RPA等）をお持ちの方 ・経理、法務、人事などのバックオフィス実務経験をお持ちの方 ・ある領域での専門性をお持ちの方 求める人物像 ■人柄･資質 ・真摯かつ誠実に業務に取り組むことができる方 ・丁寧なコミュニケーションを通じた人間関係の構築ができる方 職場環境 ・テレワークの有無：有 障がい者採用 契約社員会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）Posted May 1, 2026
- 石油精製・石油化学プラントのプロセス高度制御、最適化システム開発業務 （製造部・製油所） 採用の背景 ENEOSの競争力強化を目的として、石油精製・石油化学プラントのプロセス制御、最適化システムの開発やデジタル技術の開発、導入を加速・実現のため中心となって頂けるエンジニアを採用したい。 職種内容 石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。 プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための高効率操業の実現 ✔プラントの基本制御（PID）、高度制御（APC）の開発・改善 ✔装置最適化システム（RTO）の開発 ✔運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発 ✔高度制御や運転支援システム等の保守業務 ◆最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入 ✔最先端技術やAI技術（Deep Learning等）を活用した高度制御技術、最適化システム ✔最先端のモデル予測技術（AI技術含む）を活用した装置異常検知システム 必要なスキル ■必須要件 ・石油・石油化学の製造にかかわる運転またはエンジニアの知識 ・プロセス制御に関する知識 ■歓迎要件 ・コミュニケーションスキル ・プロセス制御の最適化に関する知識 ・DCS、制御システムに関する知識 ・化学工学の知識 求める人物像 ■学歴 不問 ■職暦 石油・石油化学の製造にかかわるエンジニアとしての業務経験のある方を歓迎 プロセス制御、装置最適化業務の経験がある方はさらに歓迎 ■保有資格 以下の資格を有する方を歓迎（必須条件ではありません） ・JDLA Deep Learning for ENGINEER、JDLA Deep Learning for GENERAL ・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者 ■人柄･資質 エンジニアとして、コミュニケーション能力の資質を持つ方。 業務を遂行するためには、自分ひとりの力で進めるのは限界があります。社内の各部門はもちろん、異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進していかなければなりません。その意味でもコミュニケーションスキルは、エンジニアに求められる重要な資質です。 仕事のやりがい・アピールポイント ◆石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任あるポジション ・プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、 省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。 ・プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも 積極的に参画し、中心となって活躍することができます。 選考フロー 応募→書類選考→面接（2回～3回）→内定 経験者採用・第二新卒 プロセスエンジ二ア 製造部・技術計画部 正社員会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）Posted May 1, 2026
- View open positionsVariousPosted Apr 29, 2026