Director de Transformacion Digital

¡Únete a Flecha Amarilla! Con más de 90 años de trayectoria en el mercado, somos la empresa líder en movilidad en México y una organización sólida en constante crecimiento. Brindamos experiencias de alto valor a nuestros clientes en cada uno de nuestros servicios de movilidad, alimentos, hotelería, turismo y logística, gracias al compromiso y talento de nuestros colaboradores, porque en Flecha Amarilla el corazón de nuestra empresa es su gente.

El propósito de nuestro DIRECTOR DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL es definir y dirigir la estrategia integral corporativa de transformación digital de Grupo Flecha Amarilla, mediante la integración de tecnología, procesos, datos, inteligencia artificial, automatización, innovación, gestión del cambio y gobierno del portafolio, bajo parámetros de alineación estratégica, impacto al negocio, factibilidad técnica, retorno de inversión, seguridad, cumplimiento, gestión de riesgos, escalabilidad, adopción organizacional y sostenibilidad, para generar valor medible en eficiencia operativa, productividad, experiencia del cliente, control, crecimiento e innovación en las unidades de negocio y funciones corporativas.

Responsabilidades del trabajo: Algunos de los retos que tendrá incluyen: Definir y dirigir la estrategia corporativa de transformación digital, mediante el establecimiento del roadmap, criterios de priorización, modelo de gobierno e indicadores estratégicos, bajo parámetros de alineación estratégica e impacto al negocio, para orientar la inversión y la toma de decisiones del portafolio digital del Grupo Flecha Amarilla.

Dirigir la ejecución y control del portafolio de iniciativas y proyectos digitales aprobados, mediante el seguimiento a planes, recursos, presupuesto, riesgos, cambios y beneficios comprometidos, bajo parámetros de alcance, tiempo, costo, calidad, adopción, cumplimiento y captura de valor, para asegurar una implementación eficiente y resultados verificables para el negocio.

Definir e implementar la agenda corporativa de inteligencia artificial, datos y automatización, mediante la identificación y priorización de casos de uso, el establecimiento de lineamientos de gobierno y uso responsable, la evaluación de riesgos y la medición de beneficios, bajo parámetros de calidad de datos, factibilidad técnica, seguridad, cumplimiento, retorno esperado y valor para el negocio, para habilitar soluciones confiables, escalables y de alto impacto.

Dirigir la adopción organizacional de las iniciativas digitales e inteligencia artificial aprobadas, mediante la definición e implementación de estrategias de comunicación, capacitación, acompañamiento y seguimiento al uso, bajo parámetros de impacto organizacional, segmentación de usuarios, patrocinio ejecutivo, habilitación, resistencia al cambio y sostenibilidad, para asegurar la apropiación efectiva de las soluciones y la captura de beneficios en la operación.

Impulsar la innovación tecnológica mediante la identificación de tendencias, evaluación de soluciones, ejecución de pilotos y desarrollo de alianzas estratégicas, bajo parámetros de aplicabilidad al negocio, viabilidad técnica, integración, seguridad, costo-beneficio, escalabilidad y retorno esperado, para validar alternativas con potencial de incorporación y generación de valor para la organización.

Dirigir los esfuerzos de un equipo de trabajo al logro de objetivos, mediante la motivación, desarrollo y liderazgo, para aumentar la productividad y permanencia de los colaboradores. Actuar en todo momento con integridad demostrando una conducta ética fomentando el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos internos promoviendo un entorno basado en la prevención de riesgos y la cero tolerancia a cualquier acto de corrupción o conducta que puede configurar un delito y/o falta administrativa.

Escolaridad del trabajo: Carrera profesional en: Ingeniería en sistemas computacionales. Ingeniería en tecnologías de información. Licenciatura en administración de empresas. Licenciatura en innovación y negocios o afines. Preferentemente: Maestría en: Administración. Innovación. Analítica, Inteligencia Artificial. Dirección Estratégica.

Experiencia del trabajo: Experiencia amplia con más de siete años. Idiomas adicionales: Inglés B2. Conocimientos requeridos: Transformación digital. IA aplicada al negocio. Analítica de datos. Gobierno de datos. Ciberseguridad. Evaluación de proveedores. Business cases. ROI. Gobierno corporativo. Gestión de portafolio PPM.

Gestión de portafolios y proyectos estratégicos en organizaciones con operación compleja y alcance transversal. PowerBI. Automatización/RPA. Metodologías ágiles/PMI/Scrum. Habilidades requeridas: Comunicación asertiva. Escucha activa. Innovación. Manejo y resolución de conflictos. Negociación e influencia. Pensamiento analítico.

Pensamiento estratégico Pensamiento crítico. Toma de decisiones. Trabajo en equipo. Liderazgo transversal y coordinación de equipos multidisciplinarios. Gestión de riesgos. Recursos solicitados: Licencia de manejo tipo A. Horario del trabajo: Lunes a viernes de 09:00 a 18:30 hrs. Modalidad presencial, disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Ubicación del trabajo: León, Guanajuato. Si cumples con el perfil, ¡postúlate y sé parte de nuestro legado de éxito en la industria del transporte! https://www.talentogfa.com/