Coord de Administracion y Cumplimiento Laboral

¡Únete a Flecha Amarilla! Con más de 90 años de trayectoria en el mercado, somos la empresa líder en movilidad en México y una organización sólida en constante crecimiento. Brindamos experiencias de alto valor a nuestros clientes en cada uno de nuestros servicios de movilidad, alimentos, hotelería, turismo y logística, gracias al compromiso y talento de nuestros colaboradores, porque en Flecha Amarilla el corazón de nuestra empresa es su gente.

El propósito de nuestro COORDINADOR DE CUMPLIMIENTO LABORAL Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente mediante la implementación de procesos y políticas organizacionales, el seguimiento y control documental, a fin de mitigar riesgos legales y garantizar condiciones laborales alineadas a la legislación en materia de trabajo.

Responsabilidades del trabajo: Algunos de los retos que tendrás incluyen: Supervisar los procesos administrativos y la documentación laboral (contratos, jornadas, prestaciones, políticas y reglamentos internos), mediante el seguimiento al cumplimiento laboral de la organización, conforme a la legislación vigente (LFT, STPS y NOMs), para atender requerimientos legales y apoyar la atención de demandas en materia de trabajo, a fin de reducir riesgos de sanciones, litigios y afectaciones operativas o reputacionales.

Dar seguimiento a problemáticas, eventualidades y consultas referente a la normativa laboral vigente, a partir de la aplicación de procesos disciplinarios y de orientación organizacional, asegurando un trato justo y el respeto a los derechos de los colaboradores, con el propósito de prevenir riesgos y fomentar un entorno de trabajo equitativo.

Diseñar e implementar acciones correctivas y preventivas de incumplimientos dentro del marco de las políticas internas y la legislación laboral vigente, mediante la evaluación de procesos y lineamientos, la detección de faltas normativas, con el propósito de disminuir contingencias legales y sanciones, así como mitigar riesgos.

Coordinar los esfuerzos de un equipo de trabajo al logro de objetivos, mediante la motivación, desarrollo y liderazgo, para aumentar la productividad y permanencia de los colaboradores. Escolaridad del trabajo: Nuestro COORDINADOR DE CUMPLIMIENTO LABORAL, requiere contar con: Licenciatura en Derecho. Licenciatura en Relaciones laborales.

Licenciatura en Recursos humanos o afine Especialidad o diplomado en Cumplimiento laboral. Títulado. Experiencia requerida: Conocimientos requeridos: Indispensables. Ley Federal del Trabajo. IMSS. STPS. REPSE. Normas Oficiales Mexicanas laborales. Procesos disciplinarios. Expedientes laborales. Gestión documental (elaboración de actas, análisis normativo, etc).

Auditorías internas laborales. Terminaciones laborales. Inspecciones laborales. Análisis normativo e interpretación laboral. Gestión de riesgos laborales. Excel avanzado. Manejo de ERP. Manejo y elaboración de tableros de control. Manejo de indicadores de cumplimiento laboral. Inglés A2 Beneficios del trabajo: Salario competitivo Beneficios de salud y bienestar Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico Oportunidad de crecimiento profesional Ubicación del Trabajo: León, Guanajuato.

Horario de trabajo: L-V de 9:00 a 18:30 hrs. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Si cumples con el perfil, ¡postúlate y se parte de nuestro legado de éxito en la industria del transporte! https://www.talentogfa.com/