Coordinador Auditoria Linea

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: COORDINADOR AUDITORIA LÍNEA Nos encontramos en la busqueda de candidatos para la posición de COORDINADOR AUDITORIA LÍNEA (Eventual) para el area de Calidad, ubicado en Planta Barcelona , con reporte al Jefe I Calidad.

Responsabilidades del puesto: Elaborar programa de auditorías según frecuencia definida por la gerencia de calidad nacional en la planta, incluyendo todas las áreas productivas. Realizar auditorías según la frecuencia definida e informar sobre el resultado a las áreas involucradas, generando indicador de seguimiento (Auditorías de proceso, BPM, Evaluación KORE, Cumplimiento Legal Calidad e Inocuidad).

Realizar revisión de requisitos KORE (Incluye circulares) e ISO con los Layouts de monitoreo y control de las áreas de producción, fabricación y calidad. Realizar análisis diarios de todos los tanques de jarabe preparados durante la producción. Requerimientos del perfil: Ingeniero Químico / Alimentos. Manejo de Indicadores de Gestión Conocimientos en el sistema de gestión de calidad Manejo de Excel (tablas dinámicas, filtros avanzados).

Metodología de análisis y solución de problemas, metodología ACR Conocimientos Principios de prevención Fundamentos de Embotellado Funciones del equipo Apegado a las normas y los procedimientos En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.