HROP实习生（人力资源运营实习生）

岗位职责： 1.参与 HR 流程与 SOP 文档的整理、优化，推动重复性工作标准化。 2.整理、统计文化&培训项目相关数据，输出基础报表，支持团队复盘。 3.协助跟进采购申请进度，核对申请信息、供应商资料与到货/验收记录，推动单据完整、节点可追溯。 4.协助部门及员工活动的策划与执行，包括方案整理、物料准备、场地与供应商对接、现场支持及费用登记等

任职要求 1.本科及以上在读，人力资源、工商管理、传播等相关专业优先。 2.能连续实习 6 个月以上，每周到岗 4-5 天；可尽快入职、长期稳定者优先； 3.细心、负责，对流程和单据有耐心，能独立核对信息、把控细节，保密意识强。 4.沟通清晰、响应及时，能同时推进多项事务并做好优先级管理；活动现场能主动补位。 5.熟练使用常用办公工具，有人力资源、行政采购等相关实习经验者优先。