Geräte- und SKW-Fahrer Obrigheim

Für unsere untertägige Gipsgrube in Obrigheim sucht die Heidelberg Materials AG ab sofort einen Geräte- und SKW-Fahrer (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Du berichtest an den Betriebsleiter. Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen: Du bedienst unsere Abbau- und Gewinnungsgeräte , z.

B. Förderfahrzeuge (Radlader, Dumper), Bohrwagen und Beraubegeräte. Kleinere Wartungsarbeiten an Anlagen und mobilen Arbeitsmaschinen führst du selbstständig durch. Du übernimmst bergmännische Nebenarbeiten , beispielsweise in der Wetterführung und Wasserhaltung. Bei regelmäßigen Kontrollgängen behältst du unsere mechanischen Anlagen im Blick.

Auch bei weiteren Instandhaltungsarbeiten packst du mit an und unterstützt das Team dort, wo deine Hilfe gebraucht wird. Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenführer, Aufbereitungsmechaniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld, Ausbildung zum Bergbautechnologen oder Bergmechaniker von Vorteil Quereinsteiger sind willkommen Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Bereitschaft und Eignung zur Arbeit Untertage Bereitschaft zur Grubenwehr / zum Grubenrettungswesen Kenntnis von Produktionsanlagen in der Rohmaterialgewinnung wünschenswert Praktische Erfahrungen im Bereich der untertägigen Mineralgewinnung von Vorteil Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Führerschein der Klasse B Unsere Benefits – mehr als nur ein Job: Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen.

Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/Heidel. Mates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen Umfassende Arbeitssicherheit Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch: Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn 4.

240, - €) Tarifliche Zuschläge Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsbonus „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m. Eigenes Jobrad, bei Bedarf Zuschuss zum Deutschlandticket Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen Arbeitsplatzgestaltung: 37,5 Std.

/Woche Überstundenkonto Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment Kostenlose Parkplätze Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal . Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.

: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Dietmar Sautner, Betriebsleiter. Du erreichst ihn unter der Rufnummer 06261-975311.