数字化管理高级主管

岗位职责： 1.数字化发展规划： （1）匹配集团战略制定数字化发展规划，使数字化建设的方向符合业务发展的管理需求； （2）根据各领域业务应用、集团公司或企业的发展规划及需要，组织业务系统规划，协调各业务领域系统划分； （3）参与建立IT技术架构和平台信息管理标准，以及统一的数据平台和数据规范。 2.数字化需求分析及方案管理： （1）根据业务的数字化要求，适配数字化平台应用及设备的介入方案等，制定数字化系统实施计划、阶段性目标，确保方案的落地成果； （2）深入研究数字化相关产品市场，关注产品更新迭代动态，精准开发优质供应商和优质产品 3.数字化应用实现跟进： （1）基于数字化场景的普遍需求，制定相对应多维度的数字化平台标准，在保有一定灵活性的前提下把控整体质量和实施效率； （2）深入了解、研究各业态、行业业务以及用户需求，有效评估各种IT方案以满足业务需求，组织开展业务咨询、培训、指导工作； （3）基于用户需求分解信息化产品规划，组织设计针对业务的整体信息化解决方案，并根据使用及反馈情况针对性优化方案； （4）组织协调与数字化应用系统交付项目组沟通，提供咨询、指导、解释业务需求;5)跟进数字化应用系统实施开发过程、把控项目质量、检验应用效果管理。 4.其它：按时完成上级交办的临时任务。 岗位要求： 1.本科学历及以上，信息管理与信息系统或相近专业； 2.10年以上信息系统工作经验，2年以上信息系统规划管理经验； 3.中级以上职称或同等资格证书； 4.掌握信息系统分析与设计方法以及信息管理技术知识，熟悉软件工程、电子商务、信息系统规划管理知识及企业管理知识； 5.技能要求： （1）熟悉信息系统规划管理，具有计算机应用技术及软件开发能力，包括管理系统/信息系统分析、设计能力，信息资源管理能力，系统规划、统筹实施，系统评价能力； （2）熟悉企业运营管理基础知识，具备企业管理业务分析能力。 6.能力素质要求： （1）具有较高的政治素质，公道正派、廉洁自律； （2）具有较好的协调组织能力，善于沟通，团队建设与管理能力。