Otokoç Beylikdüzü Fiat - Sales Leader - Fleet

Türk. Traktör Türkiye’nin üretim öncülerinden Türk. Traktör, endüstriyel hayatına 1954 yılında başlamış ve yıllar içerisinde yükselen bir grafikle, bugün gelinen noktada başta Kuzey Amerika ve Avrupa olmak üzere şimdiye kadar 125’ten fazla ülkeye yaptığı ihracatla ülkemizin önemli kuruluşlarından biri olmuştur. Türk otomotiv sektörünün ilk üretici kuruluşu olan Türk.

Traktör’ün kurumsal yapılanmasını, ülkemizde güvenin bir diğer ifadesi olan Koç Holding ve dünyanın en büyük traktör ve zirai ekipman üreticilerinden CNH Industrial ortaklığı oluşturmaktadır. “Tarımı ve Şehirleri Dönüştürür, Geleceğe Hazırlar” amacı doğrultusunda faaliyetlerine devam eden Türk. Traktör, faaliyet gösterdiği sektör ve etki alanlarını geleceğe hazır hale getirmek için dönüşüme öncülük ederek ülkesi, müşterileri, çalışanları, bayileri, tedarikçileri ve hissedarları için değer yaratmaktadır.

Türk. Traktör İnsan Kaynakları stratejisi olarak, sürekli geliştirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarımız ve yürüttüğümüz iş birliklerimizle; çalışanlarımızın yaşadığı deneyime değer katarak, “En önemli sermayemiz insan” felsefesini yıllardır kesintisiz olarak devam ettirmekteyiz. Rol: Satış Lideri–Direkt Satış Kanalı Çalışma Şekli/ Lokasyon: Tam zamanlı / İstanbul Çalışma Modeli: İş Yerinden Bu rolün sorumlulukları nelerdir?

•Yeni müşteri sayısını artırmak ve yeni pazarlara açılmak için stratejiler geliştirmek

• İş biriminin stratejilerinin uygulanmasında önemli rol almak, pazar araştırmaları yaparak bölgesel gelişmeleri ilgili ekiplerle paylaşmak
• Belirlenen bölge için satış hedefleri doğrultusunda satış ve müşteri ilişkileri süreçlerini ile iş geliştirme faaliyetlerini yönetmek
• Mevcut ve potansiyel müşterilerle sürdürülebilir profesyonel ilişkiler kurmak ve sürdürmek amacıyla aktif müşteri ziyaretleri gerçekleştirmek
• Müşteri ihtiyaçlarını karşılamak ve değer yaratmak amacıyla en etkili çözümleri sunmak için iş analizleri yapmak
• Müşteri şikayetlerini proaktif şekilde ele almak, müşteri memnuniyetini sağlamak ve müşteri sadakatini artırmak amacıyla departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
• Gerçekleştirdiği ziyaret aktivitelerini, takibe alınan fırsat ve kayıp satış metriklerini kullanılan CRM sistemleri içerisinde zamanında giriş sağlayarak raporlamak Bu rolde aranılan genel nitelikler nelerdir?
• Üniversitelerin ilgili fakülte/bölümlerinden mezun
• İlgili alan/sektörde en az 3 yıl deneyimli
• B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen
• Seyahat engeli olmayan
• Etkili iletişim becerilerine sahip, ikna becerisi yüksek
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip
• Teknik arıza analizi, süreç takibi ve ekip koordinasyonunda tecrübeli
• Sorumluluk sahibi, yaratıcı ve dinamik olmak
• Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli ve çözüm odaklı
• İSG kurallarına hâkim, disiplinli çalışma anlayışına sahip
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip
• MS Office uygulamalarına hakim Takım çalışması ve işbirliğine yatkın, iletişimi güçlü, öğrenme çevikliğine sahip, değişime açık ve problem çözme becerisi kuvvetli, sorumluluk almayı seven, analitik düşünebilen ve dinamik çalışmaya adapte olabilecek biri olduğunu düşünüyorsan başvurunu bekliyoruz! 😊 İmkânlarımız
• Çevik (Agile) Scrum/Kanban metodolojisi ile çalışma imkanını deneyimleme
• Live Drive Oryantasyon Programı
• İç Koçluk/Mentorluk Süreci, Tersine Mentorluk Süreci
• Koç Akademi eğitim gelişim fırsatları
• Teknik ve davranışsal eğitimler içeren Gelişim Planlama Süreci
• Türk. Traktör içinde ve diğer Koç Grubu şirketleri arasında rotasyon imkanı
• Çeşitli çevik projelerde yer alarak farklı yetkinliklerini geliştirme imkanı
• Şirket içerisinde geliştireceğin projeler ile “İz Bırakanlar” dan olma ve ödül imkanı
• Eğlenceli aktiviteler ve şenlikler ile keyifli bir çalışma ortamı Yan Faydalarımız
• Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı
• Özel/tamamlayıcı sağlık sigortası
• KoçAilem Programı
• Sosyal Destek Ödemeleri
• Çeşitli Spor ve Hobi Kulüpleri
• Flextra Esnek Yan Fayda Programı
• Uzaktan çalışmada Token. Flex desteği
• Esnek çalışma saatleri
• Online psikolog desteği Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Günümüzde çalışanlar fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurum kültürünün bir parçası olduğu şirketlerde çalışmayı tercih ediyorlar. Diğer yandan, çeşitlilik ve kapsayıcılığı gündemine alan şirketlerin daha yenilikçi ve daha başarılı olduklarını biliyoruz. Türk. Traktör kurum kültürü ve iş yapış şeklinin bir parçası olan çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri aynı zamanda, insan kaynakları yönetiminin de temelini oluşturuyor. Din, dil, ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş ve engel durumlarından bağımsız olarak tüm çalışanların Türk. Traktör’de farklılıklarıyla var olmalarının bir zenginlik olduğuna inanıyoruz. Sürdürülebilirlik Türk. Traktör olarak, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için çevreye ve topluma saygılı bir şirket olma hedefiyle faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz. Bu doğrultuda, 2022 yılında hayata geçirdiğimiz sürdürülebilirlik stratejimiz Geleceğe Etki ile aşağıdaki dört alana odaklanmaktayız:
• Gelecek için Etkili Liderlik,
• İnovasyon Gücü ve Geleceğin Yetkinlikleri,
• Sorumlu Operasyonlar ve Ürünler,
• Geleceğin Tarımı Detaylar için websitemizi ve sosyal media platformlarımızı ziyaret edebilirsin: https://www.turktraktor.com.tr/ https://tr.linkedin.com/company/turktraktor https://www.facebook.com/turktraktorkurumsal https://www.instagram.com/turktraktorkariyer/?ysclid=li8ruicqij458473925 https://www.youtube.com/@Turk. Traktor. Kurumsal