人力资源中层岗-华南大区

职位来源于智联招聘。 岗位职责: 日常工作所涉及内容：组织诊断、职级体系优化、并购管理、人才标准、人才盘点、人才梯队建设、人才培养、绩效分析与改进、薪酬优化、多元激励、干部人事档案、干部监督、劳动风险管控等。 任职要求: 1、具备4年以上人力资源工作年限，熟练掌握至少2个模块的专业知识，能够承担2个模块的工作； 2、本科及以上学历，党员优先； 3、有国企或千人以上公司任职经历优先。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。