Head of MSAT

Dein Aufgabengebiet Mitglied der Standortleitung und strategische Führung des Bereichs MSAT und zugehören Abteilungen Übernahme der Herstellungsleitung nach § 12 AMWHV und Verantwortung für die GMP-konforme Produktion Gesamtvorgabe für Fertigungsabläufe, Qualifizierung, Schulungen, Räumlichkeiten und technische Infrastruktur Weiterentwicklung und Harmonisierung des Qualitätsmanagementsystems, der SOPs und der Herstellungsdokumentation Konzeption und Ausbau eines zukunftsfähigen Trainings- und Entwicklungssystems für die Produktionsmitarbeitenden Optimierung von Technologietransfers und Entwicklungsprozessen zur sicheren Serienüberführung Etablierung von Validierungs- und Qualifizierungsstrategien für Anlagen, Equipment und Prozesse Aufbau und Steuerung eines KPI-Systems zur kontinuierlichen Leistungs- und Qualitätsverbesserung Leitung und Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden Projekten Dein Hintergrund Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, bevorzugt Pharmazie, Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der pharmazeutischen Produktion im GMP-regulierten Umfeld Fundiertes Fachwissen zu GMP-Standards, Produktionsabläufen, Qualifizierung und Validierung Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden Ausgeprägtes Qualitäts-, Prozess- und Lösungsbewusstsein mit hoher technischer Affinität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Akteur der Pharmabrache Modernste Technologien und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Hohe Flexibilität durch zeitgemäße Arbeitszeitmodelle Option auf mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance Bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant direkt vor Ort Exklusive Corporate Benefits, Rabatte und Einkaufsvorteile Gezielte Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsperspektiven Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.