Senior GL Accountant

Chcesz wykorzystać doświadczenie w GL szerzej niż przy standardowych księgowaniach? W tej roli połączysz odpowiedzialność za złożone procesy i raportowanie z koordynacją projektów, kontrolą wewnętrzną oraz rozwijaniem wiedzy w zespole. Ta rola daje wpływ na sposób działania procesów GL, jakość raportowania oraz rozwój kompetencji zespołu.

Dobra praca potrzebuje równowagi. Dlatego pracujemy w modelu hybrydowym, oferujemy elastyczne godziny pracy i dajemy przestrzeń do pogodzenia obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Co będziesz robić Będziesz odpowiadać za księgowania i uzgodnienia w GL, m.in. w obszarze środków trwałych, wynagrodzeń i rozliczeń międzyokresowych.

Przeanalizujesz konta bilansowe, rachunek zysków i strat oraz stany magazynowe. Przygotujesz sprawozdania finansowe na potrzeby Grupy zgodnie z międzynarodowymi standardami rachunkowości. Będziesz współpracować z audytorami, zespołem cen transferowych, AP, AR, lokalnymi jednostkami i kontrolerami finansowymi. Weźmiesz aktywny udział w zamknięciu miesiąca, kwartału i roku.

Będziesz koordynować lub współprowadzić projekty międzynarodowe oraz usprawnienia i standaryzację procesów. Zweryfikujesz dokumentację kontroli wewnętrznej oraz będziesz tworzyć i aktualizować instrukcje biznesowe. Podzielisz się wiedzą, wesprzesz zespół w złożonych zadaniach i poprowadzisz szkolenia dla nowych osób. Ta rola może być dla Ciebie, jeśli Masz wykształcenie wyższe związane z finansami, rachunkowością, ekonomią lub pokrewnym obszarem.

Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w podobnej roli. Masz szeroką, praktyczną wiedzę z zakresu księgowości i finansów. Swobodnie komunikujesz się po angielsku w mowie i piśmie. Dobrze znasz Excel i pozostałe narzędzia MS Office. Znajomość systemów ERP, takich jak Microsoft Dynamics AX, Dynamics 365 lub Navision, będzie dodatkowym atutem.

Potrafisz analizować złożone zagadnienia, podejmować decyzje merytoryczne i dzielić się wiedzą. Co oferujemy Umowę o pracę na pełen etat w międzynarodowej firmie z branży medycznej. Hybrydowy model pracy: 2 dni zdalnie i 3 dni w biurze w centrum Szczecina. Elastyczne godziny pracy. Możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 7 a 9. Codzienny kontakt z językiem angielskim oraz dostęp do kursów językowych. Rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, w tym Accounting Academy, oraz realizację samodzielnych, ambitnych projektów. Swobodną, partnerską kulturę pracy, bez dress code’u. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, świadczenia świąteczne, imprezy firmowe, dofinansowanie komunikacji miejskiej, wypoczynku oraz kultury i sztuki, a także zniżki u partnerów biznesowych. Etapy rekrutacji: spotkanie online z rekruterem, następnie spotkanie z managerem i rekruterem oraz informacja zwrotna do 14 dni od II etapu. #Demant_Poland #LI-JP2 #LI-HYBRID