Job description
亮点 / Highlights: 深度参与酒店供应链合规"三不"治理体系建设，主导制度流程系统化落地，覆盖供应商引入到履约全链路，核心岗位。
岗位职责 / Duties: 1.监控预警与存量风险管理：搭建和运营供应商行为监控预警模型，跟踪模型准确率与覆盖率，推动模型迭代；对存量供应商开展周期性多维风险筛查，
2.多维绩效数据整合：整合供应商履约、质量、行为等多维绩效数据，为励优、淘汰决策提供数据支撑；
3.违规发现与全流程闭环：负责日常违规信息发掘与跟踪，跟进相关部门对违规问题进行全流程闭环管理，闭环率100%为核心硬指标；
4.供应商引入风险审查：对拟新引入供应商开展资质、关联关系、历史违规等合规风险审查，确保无风险达标率100%。
5.判责准确率复核与规则提炼：对违规场景的判责结论进行独立复核，持续提升定性准确率；从实际问题中提炼规律，推动新增合规规则覆盖场景，年度新增覆盖场景数量作为核心考核指标之一。
6.合规培训与宣导：协同宣导组面向供应商及内部人员的合规培训宣导计划，确保覆盖率达标，将合规规则转化为业务人员易理解的语言。
任职要求 / Requirements: 1.本科及以上学历，法律、审计、风险管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备较强的数据分析能力，能独立使用SQL等工具进行数据整合与分析； 3.3年以上合规运营、内控审计、风控或采购管理相关经验，有互联网平台或酒店管理公司行业背景优先； 4.细致有韧劲，对闭环管理有强烈执行意愿；有举报线索处理或跨部门协同经验者优先； 5.具备良好的培训宣导表达能力，能将合规规则转化为业务人员易理解的语言； 6.具备AI工具应用意识与实践能力，能借助大模型辅助违规场景分析、监控规则提炼及培训内容生成；有使用AI工具提升运营或宣导效率实际经验者优先。