Directeur(trice) Pays – Conakry

Digby Wells Environmental étend son empreinte en Afrique de l’Ouest et renforce sa présence en Guinée. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Pays expérimenté(e) et entrepreneurial(e) pour diriger et développer nos activités en Guinée. Il s’agit d’une opportunité unique de piloter une présence déjà établie et en croissance dans l’une des juridictions minières les plus importantes d’Afrique, en travaillant en étroite collaboration avec des clients miniers internationaux tout en soutenant des projets en Guinée et dans l’ensemble de la région ouest-africaine.

Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des relations clients, l’expansion de notre présence sur le marché et la bonne exécution de services environnementaux et sociaux conformes aux standards mondiaux de Digby Wells Environmental. Ce poste convient idéalement à un(e) dirigeant(e) senior du conseil en environnement ou en durabilité, alliant un fort sens commercial, une connaissance approfondie du secteur et une véritable passion pour le développement responsable des ressources.

À propos de Digby Wells Environmental Digby Wells Environmental est un cabinet international de conseil en environnement et en social qui accompagne le développement responsable des ressources à travers le monde. Depuis plus de trois décennies, nous travaillons aux côtés des sociétés minières pour fournir des solutions environnementales, sociales et de durabilité permettant aux projets d’avancer de manière responsable tout en créant une valeur à long terme pour les communautés et l’environnement.

Nos activités s’étendent à l’Afrique, à l’Europe, au Moyen-Orient et au-delà. La Guinée constitue un marché clé au sein de nos opérations africaines, et nous nous engageons à y renforcer notre présence afin de soutenir nos clients actuels et futurs dans la région. Pourquoi rejoindre Digby Wells Environmental Ce poste offre l’opportunité de diriger et de développer une activité africaine stratégique au sein d’un cabinet de conseil international solidement établi, Rejoindre Digby Wells Environmental signifie que vous pourrez : Façonner et piloter la croissance de nos activités en Guinée et influencer notre stratégie en Afrique de l’Ouest.

Travailler avec des sociétés minières internationales de premier plan opérant en Guinée et dans l’ensemble de la région. Faire partie d’un cabinet de conseil véritablement engagé à avoir un impact positif sur les communautés et l’environnement. Collaborer avec une équipe internationale hautement expérimentée de spécialistes en environnement et en social.

Diriger et développer une équipe locale performante tout en restant connecté(e) à l’ensemble de nos opérations africaines. Contribuer à des projets complexes et à fort impact dans l’une des régions minières les plus importantes au monde. Il s’agit d’une opportunité destinée à un(e) leader souhaitant conjuguer réussite commerciale et impact concret.

Responsabilités principales Développer et mettre en œuvre la stratégie Guinée, en cohérence avec les objectifs régionaux et mondiaux de Digby Wells Environmental. Établir et développer la présence de Digby Wells Environmental dans le secteur minier guinéen. Construire et entretenir de solides relations avec les clients miniers, les parties prenantes gouvernementales et les partenaires.

Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires, de nouveaux services et de nouveaux marchés afin de soutenir une croissance durable du chiffre d’affaires. Diriger le développement commercial, y compris les propositions, les appels d’offres et la gestion stratégique des comptes clients. Renforcer et promouvoir la marque Digby Wells Environmental en Guinée et dans l’ensemble de la région ouest-africaine.

Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin d’identifier des opportunités d’expansion. Veiller à ce que l’exécution de tous les projets soit conforme aux méthodologies, systèmes et standards de qualité de Digby Wells Environmental. Superviser la performance financière, notamment la budgétisation, les prévisions et la rentabilité.

Constituer, diriger et développer une équipe locale performante, notamment à travers le recrutement, le mentorat et la planification de la relève. Garantir une collaboration étroite avec les équipes régionales et mondiales afin de soutenir la bonne exécution des projets. Veiller au respect des cadres réglementaires locaux, de la gouvernance d’entreprise et des exigences des clients.

Maintenir une communication et un reporting efficaces auprès de la direction exécutive.

Requirements

Compétences et aptitudes Solide compréhension du secteur minier et des ressources, en particulier en Guinée ou en Afrique de l’Ouest. Expérience démontrée en développement commercial et en leadership commercial. Capacité à établir des relations de confiance avec des parties prenantes de haut niveau, y compris les clients et les autorités de régulation.

Solides compétences en leadership, avec la capacité de constituer et d’accompagner des équipes performantes. Esprit stratégique, avec la capacité d’identifier et de saisir de nouvelles opportunités de marché. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Compétences en gestion financière, notamment en budgétisation et en prévisions.

Solides capacités de supervision de projets et de pilotage opérationnel. Capacité à évoluer efficacement au sein d’une organisation mondiale de conseil. Esprit entrepreneurial, avec la capacité de développer et de renforcer une activité pays. Maîtrise impérative de l’anglais et du français.

Qualifications

Diplôme de troisième cycle en sciences de l’environnement, sciences naturelles, sciences sociales ou dans une discipline connexe. Une qualification complémentaire en management ou en leadership (par exemple un MBA) serait un atout. Une certification en gestion de projet serait appréciée. L’adhésion à un organisme professionnel pertinent serait un avantage.

Expérience Plus de 10 ans d’expérience dans le conseil en environnement, en social ou en durabilité. Au moins 8 ans d’expérience dans le conseil environnemental, idéalement dans le secteur minier et des ressources. Solide expérience dans l’accompagnement d’opérations ou de projets miniers en Guinée ou en Afrique de l’Ouest.

Bonne compréhension des enjeux environnementaux et sociaux dans les marchés émergents. Expérience confirmée en leadership ou en management senior (5 ans ou plus), avec responsabilité sur la stratégie, la performance financière et la direction d’équipe. Expérience avérée dans le développement de relations clients et la croissance d’opportunités commerciales dans le conseil.

Une expérience de travail avec des sociétés minières internationales opérant en Guinée constituera un atout majeur. Droit au travail Les candidat(e)s doivent disposer du droit légal de vivre et de travailler en Guinée. Une préférence pourra être accordée aux ressortissant(e)s guinéen(ne)s ou aux candidat(e)s disposant d’une vaste expérience dans le pays.