Branch Manager

Au sein d’une équipe locale de collaborateurs expérimentés, vous contribuez au développement de l’activité commerciale sur le secteur. Vous intervenez auprès d’installateurs électriques, de bureaux d’études, de prescripteurs et de clients finaux industriels. Sous le management du Responsable régional des ventes, vous développez les activités de l’agence, animez votre réseau d’affaires et accompagnez votre équipe vers l’atteinte des objectifs commerciaux.

Responsabilités Développer le chiffre d’affaires et la présence de Socomec sur la zone à travers des affaires produits de fortes puissances. Développer et animer un réseau d’affaires composé d’installateurs électriques, de bureaux d’études, de prescripteurs et de clients finaux industriels. Identifier, qualifier et suivre les opportunités commerciales et les projets d’infrastructures, en maîtrisant l’environnement client et technique.

Construire et piloter le plan d’action commercial ainsi que les portefeuilles, indicateurs, objectifs de chiffre d’affaires et plans de performance. Rédiger les offres techniques et commerciales , participer aux appels d’offres et suivre les affaires jusqu’à leur conclusion. Manager l’équipe de Toulouse, accompagner la montée en compétences et coordonner les synergies entre les activités produits et services.

Piloter l’activité commerciale sur le périmètre de l’agence de Toulouse, impliquant des déplacements réguliers principalement en Occitanie .

Qualifications

Expérience confirmée en commerce d’affaires et vente complexe . Maîtrise du pilotage d’affaires complexes et multidécisionnelles . Bases techniques solides en électricité ou électrotechnique . Capacité à piloter une activité commerciale et des collaborateurs expérimentés. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Expérience du management d’une équipe commerciale.

Pratique de la prescription auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires. Expérience dans l’environnement électrique. Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier : Leadership fédérateur pour mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs. Pugnacité pour faire progresser des affaires complexes sur des cycles longs.

Curiosité et rigueur pour comprendre les environnements techniques et sécuriser les projets. #LI-OEI