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Customer Scheduling Manager

Fontenay-Sous-Bois, Île-de-France, FrancePosted Nov 6, 2026

Job description

Dans le cadre d’une création de poste, nous renforçons notre activité de planification des activités de service au sein de notre agence de Fontenay-sous-Bois. Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 5 collaborateurs et contribuez directement à l’activité opérationnelle. Sous le management du Directeur National Services, vous pilotez et participez à l’activité de planification afin d’améliorer la performance du Service France.

Responsabilités

  • Piloter l’ activité de planification et contribuer à l’organisation des interventions de maintenance préventive et de mise en service.
  • Animer et accompagner une équipe de 5 collaborateurs et assurer une répartition équilibrée de l’activité.
  • Optimiser le processus de planification afin d’améliorer les méthodes de travail associées à la programmation des visites.
  • Définir des indicateurs d’activité pour mesurer les états d’avancements et mener des actions.
  • Représenter la planification, porter sa parole, assurer la coordination avec les services associés.
  • Assurer le rôle de Key User du nouvel outil de planification et contribuer à l’évolution de l’outil et de ses fonctionnalités.

Qualifications

  • 10 ans minimum d’expérience en gestion de plannings ou planification de ressources humaines dans le cadre de projets. - 2 à 3 ans minimum d’expérience en management d’équipe.
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à administrer un outil métier.
  • Utilisation de l’IA dans un contexte professionnel. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
  • Anglais niveau B1/B2.
  • Expérience en tant que Key User dans le déploiement ou l’amélioration d’un outil métier.
  • Sensibilité aux enjeux de performance et de productivité d’une activité de service. Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier :
  • Sens du service client et curiosité intellectuelle pour comprendre les besoins et rechercher des solutions adaptées.
  • Proactivité pour identifier les opportunités d’amélioration et faire évoluer les pratiques.
  • Organisation et rigueur pour gérer les priorités et garantir la fiabilité de la planification. #LI-PFG

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