Specjalista(-ka) ds. bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej

To masz na bank: umowa o pracę, praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)), zespół/lider: Biuro Klientów Strategicznych, Bartosz Ziolek, MBA | LinkedIn - śmiało sprawdź z kim możesz pracować, cel roli: wsparcie realizacji projektów technologicznych w bankowości CIB poprzez analizę, strukturyzację transakcji i współpracę z klientami oraz zespołami.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli: analiza projektów technologicznych prowadzonych w Pionie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej („CIB”), udział w całym procesie inwestycyjnym, obejmującym m.

in. strukturyzację transakcji, przygotowanie modeli finansowych i prezentacji oraz negocjacje dokumentacji transakcyjnej, wsparcie w rozwijaniu współpracy z istniejącymi i potencjalnymi klientami, cykliczny przegląd rynku w ramach sektora technologicznego, w tym analizowanie istotnych informacji oraz ich wpływu na działalność klientów/prospektów, współpraca z innymi bankami oraz doradcami (kancelarie prawne, doradcy transakcyjni), aktywna współpraca z innymi zespołami w Pionie CIB (M&A, ECM, Treasury/Markets) przy realizowanych transakcjach, doradztwo technologiczne na rzecz innych pionów banku, aktywna współpraca z innymi geografiami w ramach Grupy ERSTE w szczególności w procesie kredytowym oraz w zakresie koordynowania transakcji o charakterze międzynarodowym, wsparcie w monitoringu istniejących ekspozycji kredytowych, odpowiedzialność za terminową realizację powierzonych zadań.

Aplikuj do nas, jeśli: masz min. 2 letnie doświadczenie w bankowości korporacyjnej/inwestycyjnej lub firmie doradczej, posiadasz znajomość analizy finansowej i technologicznej, cechuje Cię znajomość sektora Venture Capital / Private Equity, potrafisz obserwować trendy technologiczne i wyciągać z nich wnioski, posiadasz umiejętność pracy w zespole oraz cechuje Cię wysoki poziom komunikatywności, masz doświadczenie we współpracy z klientami, posiadasz znajomość produktów bankowych (finansowanie, bankowość inwestycyjna, bankowość transakcyjna), posiadasz umiejętność obsługi programów MS Office na poziomie zaawansowanym, cechuje Cię znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.

Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę; pracę w trybie hybrydowym; prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; kartę Multisport; ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; aktywności wellbeingowe, np.

Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; wyprawkę dla dzieci; benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.

programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.