Job description
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.
¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Objetivo del rol: Transformar datos en análisis e insights accionables para apoyar la toma de decisiones del área de Marketing. Perfil: analítico con capacidades técnicas en manejo de datos, pero también con habilidad para interpretar información, generar insights y comunicarlos de forma clara al negocio.
Responsabilidades principales: * Desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI. * Extracción y manipulación de información en SQL. * Automatización y optimización de reportes. * Análisis de datos y generación de insights. * Identificación de oportunidades y tendencias. * Interacción con áreas de negocio para entender necesidades.
- Traducción de datos complejos en recomendaciones accionables. Skills clave: * SQL intermedio/avanzado. * Power BI intermedio/avanzado. * Capacidad analítica. * Interpretación de datos. * Comunicación clara. * Storytelling con datos. Carreras afines: Actuaría, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.
Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.