Job description
Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 ( przy centrum handlowym King Cross ) , Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), zespół/lidera: Centre-Chapter Digital Strat.
& UX Wr. (Agnieszka Przybylska) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [ Agnieszka Przybylska | LinkedIn, Piotr Konieczny | LinkedIn] cel: tworzenie komunikacji marketingowych i działań CRM w kanałach digital kierowanych do firm sektora MŚP. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.
W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: masz wyższe wykształcenie i minimum 2-letnie doświadczenie w finansach / bankowości, najlepiej w segmencie MŚP, masz „lekkie piórko” i potrafisz zamieniać złożone tematy finansowe w prostą, zrozumiałą komunikację dla różnych grup odbiorców, swobodnie tworzysz atrakcyjne prezentacje i wiesz, jak projektować przekazy, które angażują odbiorców, umiesz projektować ścieżki produktowe/komunikacyjne budujących zaangażowanie klientów, masz doświadczenie w budowie działań digitalowych – od pomysłu do wdrożenia, masz podstawową znajomość oferty i procedur bankowych dla małych i średnich przedsiębiorstw, masz podstawową znajomość procesów wdrażania ofert promocyjnych oraz nowych produktów, interesujesz się nowymi trendami rynkowymi z zakresu klientocentryczności i digitalizacji , masz wysokie zdolności interpersonalne, chętnie współpracujesz i dzielisz się wiedzą, ale potrafisz też działać samodzielnie, jesteś osobą kreatywną, wychodzisz z inicjatywą i odważnie proponujesz niestandardowe działania komunikacyjne, interesujesz się trendami w komunikacji i mediach oraz masz portfolio, którym chcesz się z nami podzielić, potrafisz pracować w metodologii Agile i swobodnie komunikujesz się po angielsku na poziomie min.
B1, masz doświadczenie w opracowywaniu i realizacji strategii komunikacji. Twoje zadania w tej roli: tworzenie w kanałach digital działań sprzedażowych i budujących zaangażowanie, kierowanych do klientów segmentu MŚP – od pomysłu do wdrożenia, planowanie oraz realizacja testów, które pozwolą poprawiać jakość i wyniki komunikacji, działań Digital, przygotowywanie materiałów do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, tworzenie zapadających w pamięć prezentacji, tworzenie angażującej, spersonalizowanej komunikacji i dbanie o jej spójność, koordynowanie projektów i kampanii marketingowych, analizowanie efektywności prowadzonych działań komunikacyjnych i sprzedażowych, rekomendowanie działań optymalizacyjnych, inicjowanie zmian, które poprawiają doświadczenia klienta MŚP w istniejących usługach i procesach, rekomendowanie nowych narzędzi i rozwiązań komunikacyjnych zgodnie z aktualnymi trendami rynkowymi, współpraca z obszarem prawnym, compliance i agencjami reklamowymi.
To masz na bank: umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np.
Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.
programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.