Job description
Построение и развитие способностей торгового отдела; Проведение тренингов и посттренинговое сопровождение с целью развития и поддержания и закрепления способностей и достижения стандартов исполнения; Участие в разработке системы оплаты торговых команд с целью выполнения целей бизнеса; Развитие региональных менеджеров посредством тренингов и коучингов; Разработка календаря тренингов (по каналам) основываясь на приоритетах бизнеса; Регулярное обновление содержания тренингов, учитывая бизнес изменения; Организация и проведение программ обучения менеджеров в соответствии с календарем тренингов; Обучение менеджеров навыкам совместной работы в полях.
Опыт работы в FMCG продажах не менее 5 лет; Опыт работы Супервайзером отдела продаж не менее 1 года; Навыки проведения презентаций и фасилитационные навыки; Навыки создания обучающего контента; Знание русского и узбекского языков; Хорошие коммуникационные навыки; Готовность к командировкам не менее 70% рабочего времени.
Responsibilities
Построение и развитие способностей торгового отдела; Проведение тренингов и посттренинговое сопровождение с целью развития и поддержания и закрепления способностей и достижения стандартов исполнения; Участие в разработке системы оплаты торговых команд с целью выполнения целей бизнеса; Развитие региональных менеджеров посредством тренингов и коучингов; Разработка календаря тренингов (по каналам) основываясь на приоритетах бизнеса; Регулярное обновление содержания тренингов, учитывая бизнес изменения; Организация и проведение программ обучения менеджеров в соответствии с календарем тренингов; Обучение менеджеров навыкам совместной работы в полях.
Qualifications
Опыт работы в FMCG продажах не менее 5 лет; Опыт работы Супервайзером отдела продаж не менее 1 года; Навыки проведения презентаций и фасилитационные навыки; Навыки создания обучающего контента; Знание русского и узбекского языков; Хорошие коммуникационные навыки; Готовность к командировкам не менее 70% рабочего времени.