Analista de Aplicação HCM

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DO CARGO: Fornecer suporte funcional e técnico às equipes corporativas de Recursos Humanos e Folha de Pagamento; Desenvolver e disponibilizar documentação, materiais de treinamento e orientações aos usuários para funcionalidades existentes e novas melhorias; Levantar, documentar e comunicar requisitos funcionais e técnicos relacionados a melhorias de sistema, relatórios e necessidades de dados para a equipe de desenvolvimento de TI; Realizar análises de impacto para novos requisitos ou melhorias, avaliando suas implicações em nível global; Manter as configurações do sistema, incluindo fluxos de aprovação (workflows), perfis de acesso (roles) e personalizações no Oracle HCM; Executar atividades de garantia da qualidade (QA) e realizar testes de regressão para correções, atualizações, relatórios e soluções customizadas; Atuar em parceria com as equipes de RH e Folha de Pagamento para simplificar, documentar e aprimorar processos de negócios utilizando o Oracle HCM e aplicações integradas de terceiros.

REQUISITOS: 3 anos de experiência profissional Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada; Mais de 1 ano de experiência na implementação ou suporte de aplicações como Oracle HCM, Oracle E-Business Suite (EBS), Workday, People. Soft ou sistemas similares (desejável); Conhecimento dos processos, políticas e práticas de Recursos Humanos, com experiência em áreas como: Gestão do ciclo de vida do colaborador (admissão, movimentações e desligamento), Aquisição e atração de talentos, gestão de desempenho, Administração de remuneração e compensação.

BENEFÍCIOS: Salário competitivo Seguro de Vida Plano de Saúde Participação no Plano de Incentivo Anual Plano de Previdência Privada Vale Refeição Vale Transporte DESEJÁVEL: Experiência com módulos do Oracle HCM, incluindo Core HR, Absence, Talent e Payroll Vivência ou conhecimento da área de Recursos Humanos Conhecimento em SQL; perfil tecno-funcional será considerado diferencial Experiência com ferramentas e processos de Gestão de TI(IT Management)