Digital Transformation & Business Solutions Manager (M/F)

A BLUEOTTER, líder no sector de resíduos e reciclagem em Portugal, presta serviços ambientais de excelência aos seus clientes e parceiros através da gestão global de resíduos, atuando com máxima responsabilidade ambiental nas comunidades em que se insere e as melhores práticas e técnicas ambientais. Missão: Acelerar a transformação digital da empresa através da identificação, desenho e implementação de soluções tecnológicas que aumentem a eficiência operacional, a rastreabilidade dos processos, a integração dos sistemas e a qualidade da informação para suporte à decisão.

Reportando ao Diretor de IT & Inovação, será responsável por liderar e acelerar as iniciativas de transformação digital da organização, assegurando a identificação, estruturação e implementação de soluções tecnológicas alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio. Atuará como elemento de ligação entre as áreas operacionais, as equipas técnicas e os parceiros tecnológicos, contribuindo para a evolução contínua dos processos e sistemas da empresa.

Principais responsabilidades: Transformação Digital e Melhoria Contínua Identificar oportunidades de digitalização e automação dos processos da empresa. Trabalhar diretamente com as áreas operacionais para compreender necessidades e constrangimentos. Mapear processos atuais e propor melhorias suportadas por tecnologia.

Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação. Elaborar workflows, requisitos funcionais e documentação de suporte aos projetos de transformação digital. Gestão e Execução de Projetos Estruturar e liderar projetos de transformação digital. Definir prioridades, objetivos, cronogramas e recursos necessários. Garantir a execução e acompanhamento dos projetos até à sua implementação.

Monitorizar resultados e benefícios obtidos. Avaliação e Implementação de Soluções Identificar e avaliar soluções disponíveis no mercado. Coordenar demonstrações, provas de conceito e processos de seleção de software. Analisar opções de aquisição versus desenvolvimento interno. Garantir a integração das novas soluções com os sistemas existentes.

Definir, em conjunto com as equipas técnicas, a arquitetura funcional das soluções e garantir a sua integração no ecossistema aplicacional existente. Coordenação de Equipas e Recursos Coordenar a atividade das equipas de desenvolvimento e análise associadas aos projetos. Promover alinhamento entre equipas técnicas e áreas de negócio.

Assegurar uma gestão eficiente do backlog de projetos e iniciativas. Gestão da Mudança Apoiar a adoção das novas soluções pelas equipas. Garantir formação, comunicação e acompanhamento dos utilizadores. Promover a utilização efetiva das ferramentas implementadas. Formação e Experiência:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia e Gestão Industrial, Sistemas de Informação, Gestão ou área similar.
• 5 a 8 anos de experiência profissional em funções relacionadas com tecnologia, transformação digital, sistemas de informação ou melhoria de processos.
• Experiência comprovada na implementação de projetos tecnológicos com impacto operacional.
• Experiência em ambientes industriais, logísticos, operações, supply chain ou setores com forte componente operacional será valorizada.
• Experiência em ERP, integrações de sistemas, aplicações empresariais e digitalização de processos. Competências-Chave Técnicas Conhecimento de processos empresariais e sistemas de informação. Capacidade de análise funcional e desenho de soluções. Conhecimento de ERP, integrações e arquitetura aplicacional. Capacidade de avaliar soluções tecnológicas e elaborar business cases. Conhecimento de arquiteturas cloud (Azure, AWS ou Google Cloud) e soluções SaaS. Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (ex.: Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot) aplicadas à produtividade, automação e análise de informação. Conhecimento de plataformas low-code/no-code (Power Platform, Make, n8n, Zapier ou similares) será valorizado. Comportamentais Forte capacidade de execução e foco em resultados. Elevada autonomia e sentido de responsabilidade. Excelente capacidade de comunicação entre negócio e tecnologia. Perfil pragmático, dinâmico e orientado à implementação. Capacidade para gerir múltiplas iniciativas em simultâneo. Facilidade em mobilizar equipas e promover mudança. Oferta:
• Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados;
• Integração num grupo sólido e em crescimento e com forte aposta na inovação e transformação digital;
• Oportunidade de liderar projetos estratégicos com impacto direto na eficiência operacional e no crescimento da organização;
• Participação ativa na definição e implementação da visão digital da empresa, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Envolvimento em iniciativas transversais a diferentes áreas de negócio, desde operações e logística até sistemas de informação e análise de dados;
• Função com forte proximidade ao negócio e às operações, promovendo o contacto direto com as equipas e os processos da empresa;
• Regime de trabalho predominantemente presencial, compatível com a natureza operacional e transversal da função.