人力资源专员

【岗位描述 / Description】

1. 协助梳理干部标准，提升干部使命感和责任感，建立并优化领导力模型，协助组织实施干部评估、考察。
2. 协助推动干部能上能下，推动不合格人员的调整和优化。
3. 协助推进人才梯队建设，包括盘点后备干部，建立关键岗位预备队，设计并实施重点人群培养发展项目等。
4. 协助推动人员流动，建立干部轮岗机制，防范用人风险。
5. 负责干部档案系统的搭建，推动系统设计、开发和优化，对系统运营进行管理。
6. 研究标杆实践，与培训、招聘、SSC等部门协作。

【任职要求 / Requirements】

1. 硕士及以上学历，人力资源、法学、经济类等相关专业毕业。
2. 沟通能力强。
3. 文字功底较强。

【薪资福利 / Compensation】

1. 社保公积金。
2. 补充商业保险。
3. 过节费。
4. 生日福利。

工作性质: 全职 职位编号: SDGF20260316000011