Job description
职位来源于智联招聘。 职位描述: 1、参与公司人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、协助评估培训需求、组织开展培训等； 3、协助开展员工考核，汇总分析考核结果，建立考核档案； 4、协助完成员工各项福利的审核与管理、员工五险一金的缴纳、核定等相关工作； 5、组织和参与公司文化和团队建设活动，增强员工凝聚力和归属感； 6、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 7、完成其他人事相关工作和领导交办工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动关系、工商管理等相关专业； 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力、学习能力和适应能力，责任心强，抗压能力较强。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。