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93 open roles

Analista Regulatorio

Monterrey, MexicoHybridPosted Nov 4, 2026

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Objetivo del puesto Brindar soporte en materia regulatoria y de compliance, contribuyendo al cumplimiento normativo de la organización mediante el análisis de legislación aplicable, la gestión de riesgos, la implementación de controles internos y el seguimiento a obligaciones regulatorias.

Principales responsabilidades:

  • Analizar y dar seguimiento a temas regulatorios y de cumplimiento.
  • Participar en la identificación y evaluación de riesgos.
  • Apoyar en procesos de Prevención de Lavado de Dinero (PLD).
  • Colaborar en iniciativas de ética, anticorrupción y cumplimiento corporativo.
  • Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos.
  • Revisar documentación y expedientes regulatorios.
  • Investigar e interpretar cambios normativos aplicables al negocio.
  • Elaborar reportes e indicadores para el seguimiento de cumplimiento. Perfil requerido:
  • Licenciatura en Derecho (titulado).
  • Experiencia de 1 a 2 años en áreas de Compliance, Regulatorio, Jurídico Corporativo o afines.
  • Conocimientos en cumplimiento normativo, riesgos, regulación y/o PLD.
  • Interés por aprender y desarrollarse en temas regulatorios y de compliance.
  • Manejo de análisis e interpretación de normativa.
  • Deseable experiencia en elaboración de políticas, controles internos y procesos de cumplimiento.
  • Esquema híbrido: 3 días presenciales y 2 días home office.
  • Ubicación: Monterrey, Nuevo León. Competencias:
  • Capacidad analítica.
  • Organización y seguimiento.
  • Atención al detalle.
  • Comunicación efectiva.
  • Enfoque en solución de problemas.
  • Trabajo colaborativo. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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