Coordinador de Desarrollo

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Coordinador de Desarrollo Objetivo del puesto Coordina la planificación, coordinación y gestión de proyectos en desarrollo, así como actividades comerciales de la empresa y sector mediante el reporte y análisis de pronósticos, presupuestos y plan de negocios.

Responsabilidades Coordina planes de desarrollo considerando necesidades del mercado y da seguimiento puntual a todas las áreas involucradas, tales como ingeniería, permisos, contratos, control, etc. Elabora presupuestos de desarrollo y estrablece una estrategia para dar seguimiento puntual conforme al calendario del proyecto.

Seguimiento al plan de trabajo del equipo involucrado y establece puntos de verificación de acuerdo a métricos reportados. Prepara resúmenes estadísticos, reportes e informes especiales que involucren KPIs de área, tendencias, registros, entre otros. Administración de contratos y seguimiento a cumplimiento de derechos y obligaciones con entidades gubernamentales pertinentes.

Responsabilidades orientadas a Seguridad y Salud Comunicar y reportar todo suceso ocurrido para incorporar lecciones aprendidas a los sistemas de gestión y expectativas corporativas. Reportar cualquier acto y/o condicion insegura observada en el personal y los procesos de la unidad de negocio. Cumplir con los principios y reglas de seguridad y salud en la unidad de negocio.

Participar en capacitaciones normativas de seguridad y salud, de acuerdo a la matriz de capacitacion autorizda, con evidencias de asistencia y evaluaciones aprobatorias aplicables en la unidad de negocio. Conocer y participar en las medidas preventivas y controles del plan de respuesta a emergencias de la unidad de negocio Garantizar prácticas de trabajo seguras y medidas preventivas adecuadas para personas, instalaciones y procesos en la unidad de negocio.

Cumplir con leyes, normativas y requerimientos de seguridad y salud y otros aplicables de acuerdo a la matriz de requisitos regulatorios autorizada en la unidad de negocio Ejecutar y supervisar el orden y limpieza en todo momento en su proceso y en toda la unidad de negocio Habilidades técnicas Coordinación de desarrollo de proyectos de infraestructura energética Pronóstico de la demanda y oferta de precios de comercio de energía Gestión de esfuerzos de equipos Manejo de permisos ambientales, sociales y regulatorios Seguimiento a calendarios de proyectos Identificación y gestión de grupos de interés Experiencia Pronóstico de la demanda y oferta de gas natural Gestión de esfuerzos de equipos Gestión de Data Analytics, proyecciones y correlación de información Coordinación de proyectos de infraestructura energética Otros conocimientos y certificaciones 3 años en el sector enérgético Conocimiento del mercado de gas natural Gestión de esfuerzos de equipos Gestión de Data Analytics, proyecciones y correlación de información Escolaridad o formación requerida Comercio internacional Administración o afín Ingeniería ¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura !

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.

De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.