Técnico en Mecánica

S empra I nfraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido. Te invitamos a participar en nuestro reto como:Tecnico en Mecanica Contrato por Obra( 1año) Termoelectrica de Mexicali Técnico en mecánica especialista en mantenimiento predictivo Objetivo del puesto: En el puesto de tecnico en mecánica especialista en mantenimiento predictivo en Sempra Infraestructura, te encargarás de planificar, ejecutar y optimizar programas de mantenimiento predictivo en equipos e instalaciones mecánicas críticas.

En tu día a día analizarás datos de condición de equipos (vibraciones, temperatura, lubricación, etc.), interpretarás resultados y definirás acciones para prevenir fallos y maximizar la disponibilidad. Participarás en inspecciones en campo, elaboración de informes técnicos, actualización de históricos de activos y coordinación con operaciones para programar intervenciones.

También colaborarás en la mejora continua de estrategias de mantenimiento, implantación de nuevas tecnologías de monitorización y formación técnica a otros equipos. Es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Mexicali, BCN. Requisitos Formación en Ingeniería Mecánica y experiencia aplicando principios de ingeniería en mantenimiento predictivo de maquinaria industrial.

Aptitudes en análisis de componentes para mejorar fiabilidad y reducir modos de fallo recurrentes. Capacidad de gestión de proyectos para planificar, seguir y cerrar iniciativas de mejora de mantenimiento y confiabilidad. Conocimientos en técnicas de mantenimiento predictivo (análisis de vibraciones, termografía, ultrasonidos, análisis de aceites) y normativas de seguridad industrial.

Aptitudes analíticas, atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar y habilidades de comunicación clara, oral y escrita. Disponibilidad para trabajo presencial en campo, manejo seguro de herramientas e interés por seguir formándote en tecnologías de mantenimiento avanzado. Habilidades Técnicas: Habilidad de interpretar manuales técnicos o diagramas mecánicos, hidráulicos y neumáticos.

Capacidad de entender dibujos de Ingeniería y sus principios. Capaz de aplicar el buen juicio y conocimiento de habilidades prácticas para resolver problemas mecánicos en la maquinaria. Habilidad para seguir instrucciones escritas y verbales. Resistencia física y agilidad suficiente para pararse, caminar, subir y bajar escaleras, gatear, capaz de accesar en espacios confinados y participar en actividades físicas similares durante las actividades diarias, según sea necesario.

Buena percepción sensorial para monitorear la maquinaria de planta de manera visual, audible, olfativa, táctil durante su operación. Habilidades SOFT: Capaz de negociar y persuadir. Gestiona el riesgo. Es un socio estratégico. Logra resultados de impacto. Actúa de forma estratégica y con pensamiento crítico. Trabaja con ética e inspira confianza.

Comunicación efectiva. Conocimientos: Conocimiento de las normas, leyes y demás instrumentos regulatorios o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene, así como los lineamientos y requisitos del Sistema de Gestión Integral. Inglés Intermedio-Avanzado (Deseable) Requisitos: Experiencia mínima de cinco años en mantenimiento mecánico en plantas de generación de energía, industria de Petroquímica, Terminales de LNG o Plantas Industriales.

Experiencia comprobada en mantenimiento Mecánico, Hidráulico y Neumático. Ing. Mecánica, Electromecánica o Industrial. (Titulo deseable) Preferible candidatos locales. Se aceptan recién egresados o perfiles Junior en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o afines apasionados con la tecnología, el análisis de datos y la optimización industrial.

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos. ¡Éxito! En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.

De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.