Responsable de Relacions Laborals

Important empresa de serveis ubicada a Terrassa, amb una plantilla de prop de 500 professionals , busca incorporar un/a Responsable de Relacions Laborals dins el departament de Recursos Humans. En dependència directa de la Direcció de Recursos Humans , la persona seleccionada assumirà un paper clau en la gestió de les relacions laborals de l'organització, garantint el compliment de la normativa laboral, proporcionant assessorament jurídic especialitzat i participant activament en les relacions amb la representació legal dels treballadors.

Busquem una persona amb una sòlida base jurídica en dret laboral, experiència en relacions sindicals i capacitat de negociació , que vulgui incorporar-se a una organització consolidada, amb una plantilla nombrosa i un entorn laboral dinàmic i exigent. Quines seran les teves funcions? Proporcionar assessorament jurídic especialitzat en dret laboral, relacions laborals i interpretació i aplicació del conveni col·lectiu.

Garantir el compliment de la normativa laboral vigent, dels acords col·lectius i dels procediments interns. Gestionar i coordinar les relacions amb la representació legal dels treballadors i els representants sindicals . Participar activament en processos de negociació col·lectiva . Gestionar expedients disciplinaris, reclamacions, conflictes laborals i processos de conciliació i mediació.

Assessorar en processos de reorganització de plantilla, reestructuracions i modificacions de les condicions de treball. Elaborar informes jurídics, documentació laboral i propostes de millora dels procediments interns. Donar suport jurídic i tècnic a la Direcció de Recursos Humans i als diferents responsables de l'organització.

Participar en projectes transversals relacionats amb la gestió de persones i fer el seguiment d'indicadors en matèria de relacions laborals. Què busquem? Formació universitària en Dret, Relacions Laborals, Ciències del Treball o titulació equivalent. Coneixements sòlids de legislació laboral, negociació col·lectiva, convenis col·lectius i procediments laborals.

Es valorarà especialment l'experiència en relacions sindicals, negociació amb comitès d'empresa i gestió de conflictes laborals . Es valorarà experiència en posicions similars, preferiblement en organitzacions amb plantilles nombroses. Es valorarà formació complementària especialitzada en dret laboral i relacions laborals.

Què ofereix l'empresa? Incorporació a una empresa consolidada, amb una estructura organitzativa sòlida. Contractació indefinida i projecte professional estable. Posició de responsabilitat, amb interlocució directa amb la Direcció de Recursos Humans. Jornada laboral completa , de dilluns a divendres, amb jornada intensiva els divendres i flexibilitat horària.

Rang salarial: 42.000-46.000 euros bruts anuals. Centre de treball a Terrassa (Barcelona) .