Charge de Recrutement et Developpement Rh – Cdd

LE POSTE Rattaché au Directeur RH, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement Piloter l’ensemble du processus de recrutement en collaboration avec les managers, de l’expression du besoin à l’intégration du candidat : Développer des stratégies de sourcing efficaces Identifier, chasser et qualifier des profils Mener des entretiens approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales Participer au recrutement des intérimaires, au suivi et à la gestion administrative (contrats, relevés d’heures etc.)

Intégration et départ Organiser et gérer le processus d’intégration des nouveaux salariés Organiser et gérer le processus de départ Gestion des emplois et des parcours professionnels Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels :mise à jour des fiches d’emploi, suivi de la polyvalence, suivi des entretiens etc.

Marque employeur Promouvoir et développer la marque employeur et être le contact privilégié de nos partenaires Autres activités Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH Veiller au respect des obligations légales Participer à des missions spécifiques RH selon les besoins du service et contribuer à l’amélioration continue du service Construire et tenir à jour les indicateurs de suivi afférents aux missions et les présenter aux partenaires concernés LOCALISATION Poste basé à Saint-Louis (68).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’international. CONTRAT ET TEMPS DE TRAVAIL CDD d'une durée de 9 mois 35h sur 4 jours et demi PROFIL ET NIVEAU D’EXPERIENCE Vous êtes issu d’une formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire en industrie.