Jefe Facturación

Experiencia Profesional general 8 años Experiencia profesional especifica 4 años Nivel Académico Especialización Formación académica básica Contador Público, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o administrativo, Finanzas, Economía o carreras afines Formación académica posgrado Especialización en Tributación, Finanzas, Gestión de Procesos o Transformación Digital.

Requisitos indispensables Herramientas Ofimáticas SAP Excel Avanzado Power BI Misión del Cargo Liderar, planear, dirigir y garantizar la ejecución oportuna, precisa y eficiente del proceso de facturación, alineando las operaciones con los lineamientos estratégicos de la organización, asegurando el cumplimiento normativo según la legislación colombiana vigente, la satisfacción del cliente y la generación de información confiable para la toma de decisiones financieras y comerciales; estableciendo políticas y procedimientos con el fin de garantizar que el total de los servicios prestados por la compañía sean facturados.

Funciones Principales

1. Asegurar el cumplimiento normativo en los procesos de facturación, alineando las operaciones con la legislación vigente y las políticas internas de la compañía.
2. Optimizar los procesos operativos mediante la implementación de mejoras continuas, automatización y uso eficiente de los recursos tecnológicos y humanos.
3. Planear, coordinar y monitorear, así como desarrollar indicadores estratégicos del proceso de facturación en las diferentes unidades de negocio, para garantizar la oportuna generación de ingresos de la Compañía.
4. Desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y la precisión de la facturación, participando activamente en los proyectos de transformación que se desarrollen en torno a la mejora del proceso.
5. Garantizar la calidad y oportunidad de la información asociada al proceso de facturación en el periodo en que se prestan los servicios.
6. Fortalecer la coordinación interáreas para asegurar una gestión fluida de los servicios de facturación, promoviendo una cultura de colaboración y servicio.
7. Monitorear y controlar indicadores de gestión clave para cada proceso, generando reportes periódicos que permitan evaluar el desempeño y proponer acciones correctivas o preventivas.
8. Crear y mantener las políticas y procedimientos de facturación, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos.
9. Desarrollar y liderar equipos de alto desempeño, promoviendo el crecimiento profesional, la formación continua y el compromiso con los objetivos organizacionales. Funciones Principales Competencias por Nivel Adaptabilidad Coherencia Organizacional Desarrollador Gestión estratégica Ideación creativa Inteligencia Emocional Liderazgo Orientación al servicio Trabajo colaborativo