Chargé de développement et d’orientation/recrutement des jeunes/apprenants

Pédagogie

• Partenariats
• Communication
• Recrutement Vous connaissez les publics de jeunes qui rencontrent des difficultés et croyez en leurs potentialités ? Vous avez enseigné, formé ou accompagné des jeunes dans leur parcours ? Vous savez qu’un projet de formation peut changer une trajectoire, à condition que le jeune découvre la bonne formation, au bon moment, et puisse se projeter dans un environnement qui lui correspond. Vous avez une forte orientation « résultats » et avez envie d’agir au-delà de la salle de classe ou de formation afin de contribuer concrètement à l’orientation des jeunes ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Votre mission : faire connaître nos établissements et donner envie aux jeunes de nous rejoindre Au sein de nos établissements situés à Sannois et Domont (lycée professionnel, lycée horticole, collège), vous jouez un rôle essentiel dans leur attractivité et dans la rencontre avec les jeunes susceptibles de s’y épanouir. Votre objectif : faire connaître les formations, créer des liens avec les prescripteurs et faciliter l’entrée en relation entre les futurs apprenants, leurs familles et nos équipes. À la croisée de la pédagogie, de la communication et du développement, vous êtes un véritable ambassadeur de nos établissements sur le terrain. Vos missions 1.Développer les relations et susciter des vocations Vous aimez aller à la rencontre de vos interlocuteurs, créer des liens durables et faire émerger de nouvelles opportunités ? Vous d éveloppez et entretenez un réseau de partenaires : collèges, lycées, acteurs de l’orientation, structures locales et professionnels de l’accompagnement des jeunes. Vous allez à la rencontre des équipes éducatives et des prescripteurs pour leur faire connaître nos établissements, nos formations et nos spécificités pédagogiques. Vous organisez et représentez nos établissements lors de forums, salons de l’orientation, événements locaux et journées portes ouvertes. Vous valorisez les stages d’immersion et les journées découvertes pour permettre aux jeunes de découvrir concrètement nos formations et de se projeter dans leur avenir. Vous a ssurez le suivi des contacts et des opportunités, avec une attention particulière portée à la transformation de l’intérêt suscité en démarches d’admission.

1. Faire rayonner nos établissements et leurs projets Vous savez raconter un projet, mettre en valeur une réussite et adapter votre discours à votre interlocuteur ? Vous contribuez à la stratégie de communication et à la visibilité de nos établissements. Vous animez leur présence sur les réseaux sociaux en créant des contenus qui valorisent les projets, les formations, les équipes et les parcours des jeunes. Vous participez à la conception et à la mise à jour des supports de communication : plaquettes, présentations, contenus photo et vidéo, sites internet. Vous êtes force de proposition pour faire vivre l’identité, les valeurs et les spécificités pédagogiques d’Apprentis d’Auteuil. Vous travaillez en lien avec les équipes des établissements et le service de communication régional afin de garantir la cohérence des messages. Ce que vous trouverez chez nous Un métier qui donne du sens à votre expérience . Votre connaissance des jeunes, de leurs difficultés et de leurs besoins devient un levier pour leur permettre de découvrir de nouvelles perspectives. Une action concrète sur les parcours. Vous contribuez à faire connaître des formations et des environnements éducatifs susceptibles de répondre aux aspirations et aux besoins des jeunes. Un quotidien varié, entre terrain et communication . Rencontres avec les établissements prescripteurs, événements d’orientation, échanges avec les équipes, création de contenus : vous alternez les missions et les interlocuteurs. De l’autonomie et de l’initiative. Vous proposez des actions, développez votre réseau et contribuez directement à la dynamique de recrutement des établissements. Un travail collectif au service d’un projet éducatif . Vous coopérez avec les équipes pédagogiques, les directions d’établissement et la communication régionale, autour d’un objectif partagé : permettre aux jeunes de trouver leur voie. Nos avantages 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires - forfait jours : 202 jours de travail par an Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable