Gerente HRP

Buscamos alguém com perfil orientado a resultados. Este cargo é ideal para quem pretende fazer parte de uma organização global, com a oportunidade de trabalhar num ambiente dinâmico e colaborar com equipes locais e i nternacionais.

A TMF Group é uma provedora líder de serviços administrativo s, ajudando clientes a investir e operar com segurança em todo o mundo. Como somos uma empresa global com mais de 11.000 colaboradores em mais de 125 escritórios em 87 jurisdições, buscamos pessoas com talento e potencial para prosperar na TMF Group, independenteme nte de sua formação, e oferecemos oportunidades de trabalho para o mais amplo espectro de pessoas.

Uma vez integrados, cultivamos e promovemos talentosos individuais, garantindo que cargos de liderança estejam ao alcance de todos.

Buscamos alguém com perfil orientado a resultados. Este cargo é ideal para quem pretende fazer parte de uma organização global, com a oportunidade de trabalhar num ambiente dinâmico e colaborar com equipes locais e i nternacionais.

Liderar as equipes de delivery, garantindo entregas dentro do prazo, do escopo contratado e dos padrões de qualidade estabelecidos; Planejar, orientar e distribuir as atividades da equipe, acompanhando produtividade, desempenho e cumprimento dos SLAs; Desenvolver, treinar e orientar os profissionais da equipe; Gerenciar contratos e acompanhar a margem e a rentabilidade de cada cliente; Manter relacionamento próximo com os clientes, acompanhando as entregas mensais e atuando na resolução e escalação de temas críticos; Revisar processos, identificar oportunidades de melhoria e propor iniciativas de automação; Acompanhar indicadores internos e externos e elaborar relatórios gerenciais; Gerenciar chamados de clientes e garantir o cumprimento dos SLAs pela equipe; Supervisionar os processos de abertura e fechamento da folha de pagamento; Garantir a correta execução dos processos de admissão, férias, rescisão, encargos, benefícios e obrigações trabalhistas e previdenciárias; Acompanhar obrigações anuais, certidões e eventuais divergências junto aos órgãos competentes; Analisar acordos e convenções coletivas e seus impactos nos processos de folha de pagamento; Garantir a conformidade das atividades e a aderência aos controles do ISAE 3402; Participar da especificação, elaboração do cronograma e implantação de novos projetos; Gerenciar custos e despesas da equipe; Identificar oportunidades de ampliação ou ajuste do escopo dos contratos, incluindo a emissão e negociação de Change Orders; Trabalhar em parceria com equipes internas de suporte, fornecedores e demais stakeholders

Ensino superior completo; Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes; Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, encargos e obrigações acessórias; Conhecimento de e. Social, INSS, FGTS, IRRF, acordos e convenções coletivas; Experiência com gestão de clientes, contratos, SLAs e indicadores operacionais; Inglês avançado para participação em reuniões e calls; Conhecimento do Pacote Office e sistemas ERP.

Caminhos de desenvolviment o de carreira Trabalhe com colegas e clientes de todo o mundo em tarefas emocionantes e desafiadoras. Oferecemos oportunidades de carreira interna, para que você possa desenvolver sua carreira na TMF. O desenvolviment o contínuo é apoiado por oportunidades de aprendizagem globais da TMF Business Academy.

Cause um impacto Você nos ajudará a tornar o mundo um lugar mais simples para nossos clientes fazerem negócios. Através do nosso programa de responsabilida de social corporativa, você também fará a diferença nas comunidades onde trabalhamos. Um ambiente de apoio Uma forte cultura de feedback para ajudar a construir um local de trabalho envolvente.

Nosso ambiente de trabalho inclusivo permite que você trabalhe em nossos escritórios globais e também remotamente, ajudando você a encontrar o equilíbrio certo entre vida pessoal e profissional para ter o melhor desempenho. Outros Benfícios

• Day-Off no Mês no aniversário;
• Vale Refeição/Alime ntação;
• Convênio Médico;
• Totalpasss;
• Licença-patern idade e adoção;
• Flexibilidade de trabalho
• Modelo híbrido;
• Converse sobre oportunidades de crescimento (investimos em talentos)