Líder técnico de programación

¿Eres un experto en tecnología con una pasión por liderar equipos y desarrollar soluciones innovadoras? ¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico y desafiante? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Si tienes habilidades excepcionales en programación, liderazgo y un deseo insaciable de alcanzar el éxito, queremos conocerte.

Funciones del cargo: Liderar el equipo de programadores, apoyándolos en la creación de soluciones de software robustas e innovadoras y que cumplan con el propósito de nuestros clientes con estándar internacional, con calidad y a tiempo. Desarrollar estrategias para el cumplimiento de metas y objetivos de la compañía para mejorar la calidad del servicio que brinda interna y externamente.

Asegurar la calidad y el enfoque técnico adoptado por los miembros del equipo asegurando que esté en línea con la estrategia de la compañía. Colaborar con otros departamentos para entender y satisfacer las necesidades tecnológicas. Asegurar la calidad del código y las mejores prácticas de desarrollo. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en el campo.

Requirements

Liderazgo Inspirador: Capacidad para motivar y guiar al equipo hacia el logro de objetivos comunes y para f omentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Comunicación Efectiva para transmitir ideas complejas de manera clara y comprensible y para f acilitar la comunicación entre los miembros del equipo y otros departamentos.

Resolución de Problemas: para identificar y resolver problemas de manera eficiente y creativa y para t omar decisiones informadas y rápidas en situaciones de presión. Gestión del Cambio: Adaptabilidad para liderar y gestionar cambios tecnológicos y organizacionales y para g uiar al equipo a través de transiciones y nuevas implementaciones.

Pensamiento Crítico: para evaluar situaciones y tomar decisiones basadas en datos y análisis y para c uestionar suposiciones y buscar soluciones innovadoras Empatía y Escucha Activa: para comprender y valorar las perspectivas y necesidades de los miembros del equipo y para f omentar un ambiente de confianza y apoyo mutuo Capacidad de Negociación: para negociar recursos, plazos y prioridades con otros departamentos y stakeholders y para b uscar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.

Gestión del Tiempo: Organizar y priorizar tareas de manera efectiva para cumplir con los plazos y para d elegar responsabilidades adecuadamente para optimizar el rendimiento del equipo. Requisitos: Graduado en Computación, Informática, Sistemas o carrera afín. Experiencia de al menos 2 años como líder de equipos técnicos, con habilidades de liderazgo y motivación sólidas.

Experiencia avanzada Wordpress (adjuntar portafolio de proyectos realizados). HTML CSS PHP Javascript Experiencia en Magento (no limitativo). Inglés (intermedio/técnico). Conocimiento sobre metodologías ágiles (Scrum). Capacidad de realizar múltiples tareas y mantenerse organizado en un entorno de trabajo dinámico.

Benefits

Todo lo que necesitas para tener éxito en tu rol desde el primer día de trabajo. Un ambiente agradable y organizacional lleno de desafíos profesionales. Oportunidades de crecimiento con la base en tu potencial y desempeño. Estabilidad en empresa sólida con 27 años de fundada. Ambiente de Trabajo Inspirador: Únete a un equipo de profesionales apasionados y comprometidos.

Oportunidades de Crecimiento: Desarrolla tu carrera en una empresa en expansión. Compensación Competitiva: Salario base atractivo acorde a la experiencia y conocimientos. Capacitación Continua: en las más actuales tecnologías. Póliza colectiva de salud.