Job description
该职位来源于猎聘 工作职责1. 根据区域网络发展需要，分析数据，起草大区网络发展和退出规划； 2. 根据区域经销商人员能力发展规划，编制各层级人员的培训规划，提升管理能力； 3. 根据网络发展战略和实际状态，持续推进经销商盈利情况诊断及运营能力提升辅导； 4. 根据网络发展战略和实际状态，持续推进渠道数字化赋能； 5. 根据经销商实际运营情况，分析零售过程结果，组织制订提升计划； 6. 根据经销商标检实际结果，编制标检问题题库，推动经销商标准业务流程； 7. 根据区域业务需要，监控培训体系，制定培训提升方案。 任职要求1. 国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生； 2.
具备2年以上相关工作经验； 3. 国内高校毕业生大学英语四级（CET-4 425分）及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语读写能力，能够进行日常对话； 4. 年龄35周岁及以下； 5. 有区域工作经验和新势力品牌经验者优先。