Coordinador Recursos Humanos

Objetivo Principal de Puesto Coordinar, gestionar y ejecutar la implementación y el mantenimiento de los programas y actividades de los colaboradores para garantizar el cumplimiento del ciclo de gente feliz, requisitos legales/normativos y la sosteniblidad del negocio. Descripción General de las Funciones

• Responsable del cumplimiento y evaluación de los programas de retención establecidos por la organización
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas disciplinarias establecidas por la empresa
• Liderar iniciativas de Salud y Seguridad Ocupacional
• Supervisar y ejecutar la logística de las actividades de motivacion
• Asegurar el cumplimiento y aplicación de políticas y procedimientos de Reclutamiento y selección. objetivo de atraer al mejor talento para la organización
• Coordinar y ejecutar el proceso de inducción y onboarding
• Asegurar que el proceso de evaluaciones de desempeño y talento y sucicón se cumpla según lo planificado
• Coordinar y liderar iniciativas de entrenamiento y desarrollo, estructura organizacional, compensaciones y proveer de información para nuevos negocios y departamentos. Competencias Liderazgo II Análisis de Información III Orientación a Resultados III Perspectiva Estratégica III Nivel Académico e idiomas III Coaching y Desarrollo II Orientación al Cambio e Innovación III Dominio Funciones del Puesto III Comunicación Efectiva III Inteligencia Emocional y Resiliencia III Conocimientos y/o Habilidades Office Succes Factor Desarrollo de talento Relaciones laborales SSO básico Planes de entrenamiento y desarrollo Ánalisis Númerico y de datos Inglés Avanzado Certificaciones Educación Psicologo Industrial, Administrador de empresas, Ingeniero Industrial o afin Maestria en Direccion de Recursos. Humanos, MBA o afin Experiencia 04 años