People Total Rewards Specialist

Qual será o teu desafio/ missão da função: Desenvolver e implementar iniciativas de compensação e benefícios, assegurando uma análise abrangente das funções e a aplicação de políticas competitivas e alinhadas com o mercado, com o objetivo de atrair, motivar e reter colaboradores, promovendo o alinhamento estratégico e a sustentabilidade organizacional.

Como será o teu dia a dia nesta função: Analisar e apoiar a implementação de programas de compensação e benefícios, bem como no desenvolvimento de análises para programas de C B, fornecendo uma visão geral de tendências de mercado e outras informações relevantes (como igualdade de género, MYB,…) importantes para a tomada de decisões de negócio.

Realizar Avaliações de Funções no âmbito do Job Family Model, garantindo a governação e os processos associados para assegurar o cumprimento das normas e atuar como um dos responsáveis pela aplicação do modelo. Apoiar os processos anuais de C B, nomeadamente a revisão salarial e bónus, liderando algumas atividades em colaboração com diferentes áreas para garantir alinhamento e consistência nos prazos de cada etapa do processo.

Apoiar na conceção de bandas salariais, assegurando que são economicamente viáveis, internamente justos e externamente competitivos, contribuindo para o pilar estratégico de ser um empregador de escolha, bem como fornecer dados e informações à gestão de topo para funções específicas estratégicas. Apoiar na criação de pacotes de recrutamento e ofertas de mobilidade, bem como garantir a respetiva aprovação e acompanhamento com as diferentes áreas intervenientes.