Staff Accountant II

Company: Marsh Description: Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Financial reporting en Marsh. Este rol estará ubicado en Cali. Este es un rol híbrido con el requisito de trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Como parte de este equipo estarás apoyando procesos de contabilidad general y análisis para asegurar cierres mensuales y trimestrales oportunos y precisos.

El rol contribuye al cumplimiento de políticas corporativas y normativas (incluyendo SOX/SSAE16, regulación tributaria y lineamientos contables locales y US GAAP), entregando información confiable para la toma de decisiones. Contaremos contigo para: Preparar asientos contables, movimientos de dinero, pagos, facturación y reportes administrativos del sistema contable y/o estados consolidados.

Analizar y mantener cuentas del libro mayor (general ledger) y, cuando aplique, registros de clientes/asegurados. Preparar y analizar reportes contables (incluyendo variaciones vs. forecast, presupuesto y año anterior) y coordinar devengos de ingresos y gastos. Asegurar cierres mensuales y trimestrales oportunos y exactos, realizando análisis de variación y tendencias para cuentas clave.

Gestionar procesos relacionados con aplicación de fondos, reembolsos y solicitudes de pago a carriers y terceros, según corresponda. Apoyar el desarrollo, implementación y documentación de políticas, procedimientos y mejoras de procesos contables (internos y externos). Verificar el trabajo y brindar guía a contadores menos experimentados y/o equipo offshore, incluyendo entrenamiento funcional cuando se requiera.

Asegurar cumplimiento con políticas corporativas, acuerdos con carriers, procedimientos SOX/SSAE16, regulación tributaria, GAAP local, US GAAP y normativa estatutaria aplicable. Lo que necesitas tener: Pregrado en Contaduría Entre 3 y 5 años de experiencia en contabilidad estatutaria y funciones de contabilidad general y reporting.

Manejo de Oracle EBS, Excel avanzado y herramientas de Office. Inglés intermedio. Lo que te hace destacar: Experiencia participando en cierres mensuales/trimestrales y en análisis de variaciones/tendencias de cuentas clave del libro mayor. Experiencia en ambientes con controles y cumplimiento (por ejemplo, SOX/SSAE16) y exposición a normativas locales y US GAAP.

Competencias conductuales: trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, adaptabilidad al cambio, trabajo en equipo, proactividad y enfoque a cumplimiento de metas. ¿Por qué unirte a nuestro equipo?: Te ayudamos a dar lo mejor de ti mediante oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.

Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar impacto para colegas, clientes y comunidades. Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países.

Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X. Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana.

Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.