Administrativo/a Asistencia en Viaje - Turno de mañana - Temporal (Iris Global)

MISIÓN Gestión, revisión, tramitación y grabación de facturas y de reembolsos, autorizando los pagos pertinentes según las directrices de la compañía, asegurando una correcta autorización de los pagos correspondientes y en los plazos acordados. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Recepcionar las facturas de los proveedores y reembolsos de asegurados.

Verificar su correspondencia con el expediente y las coberturas de póliza y gestionar su pago. Tramitar reembolsos de asistencia en viaje y gestionar su pago. Refacturar a clientes: emitir facturas. Resolver posibles quejas y consultas recibidas de los proveedores, asegurados y clientes. Gestión con otras compañías de asistencia de los siniestros de asegurados comunes para compartir pagos.

REQUISITOS Grado Medio o Grado Superior en Administración y Finanzas. Dominio de facturación y gestión administrativa. Conocimiento medio de Excel y de herramientas ofimáticas. Conocimiento del sector seguros (valorable). Nivel alto de inglés. Disponibilidad para trabajar de lunes a jueves de 07:30 a 15.30 y viernes de 07:30 a 14:30.

QUÉ TE OFRECEMOS: Contrato temporal. Salario según convenio. Política de teletrabajo del 50% semanal. Programa de acogida, kit bienvenida, "Buddy" y formación inicial para ayudarte en tu integración. Club de descuentos (Contigo Empleados) en diferentes marcas y productos. Descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia.

Te ofrecemos formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles. Plan integral de Bienestar y Salud. Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas. Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable por promover la conciliación personal, familiar y laboral.

Estamos Seguros de Ser tu Futuro. ¡Únete a nuestro equipo y descubre una nueva forma de trabajar! En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.